В Україні діятимуть нові правила працевлаштування: що зміниться

Ключові тези:

• В Україні оновлюють Трудовий кодекс: більше гнучких форматів роботи та онлайн-розірвання договорів через «Дію».
• Передбачено посилення соцгарантій і підтримку зайнятості, зокрема для людей 50+ та стратегічних галузей.

В Україні готують зміни до Трудового кодексу, які передбачають оновлення правил працевлаштування. Як розповіли в Міністерстві економіки, довкілля і сільського господарства України, Кабінет Міністрів провів Трудовий Кабмін і схвалив відповідний пакет рішень.

Раніше ми розповідали, що двом категоріям працівників потрібно терміново оцифрувати трудові книжки: кого це стосується.

Як зазначають ініціатори змін, їхньою метою є зробити ринок праці гнучкішим, сучаснішим і зручнішим як для працівників, так і для бізнесу, а також вирішити низку проблемних моментів.

Що зміниться

Серед нововведень заплановано:

1. Можливість розірвати трудовий договір онлайн через “Дію”, якщо роботодавець знаходиться на тимчасово окупованій території, підприємство розташоване в зоні бойових дій або зв’язок із роботодавцем втрачено.
2. Гнучкі трудові договори:

• учнівські трудові договори, які дозволять поєднувати роботу та навчання;
• договори з нефіксованим робочим часом, коли оплачуватимуть фактично відпрацьований час;
• договір для дистанційної та надомної роботи;
• договори про домашню роботу;
• договори про тимчасову агентську роботу.

3. Оновлення соціальних стандартів (збільшення тривалості відпусток і можливості працювати понаднормово).

Окрім цього, в Україні планують впровадити низку інших ініціатив:

1. Підтримку працевлаштування людей віком 50+.
2. Збереження робочих місць після обстрілів і руйнувань.
3. Визначення фахівців, яких потребує економіка.
4. Підготовку кадрів для стратегічних галузей, зокрема оборонної.

Читайте також:

• Індексація пенсій-2026: кому підвищать пенсію у березні, а кому – ні? (відео)
• Пенсії заморозили: до якої дати потрібно встигнути подати заяву, щоб не втратити гроші (відео)