Фото: freepik
Ключові тези:
При розрахунку пенсії зарплати враховують із обмеженнями за роками.
ПФУ використовує лише дані про зарплату з урахуванням встановлених лімітів.
«Чи будуть застосовані обмеження, якщо у довідці про заробітну плату за період до 2000 року зазначено суми, які були значно вищі за середні по країні на той час. У контакт-центрі ПФУ мені сказали, що така довідка буде врахована не повністю. За їхніми словами, до 1 липня 1998 року заробіток обмежується коефіцієнтом 5,6. Після 1 липня 1998 року для розрахунку пенсії враховуватиметься не більше тисячі гривень на місяць, незалежно від того, яка зарплата була фактично», — таке звернення надійшло на електронну пошту редакції.
Раніше ми розповідали, чи зараховують службу у війську до страхового стажу.
Узагалі при розрахунку пенсії порівнювати треба не зарплати, а її коефіцієнти, що розраховуються за формулою: Кз = Зм : Зс, де:
А обмеження по зарплаті для обчислення пенсії використовувалися ще за радянських часів. Зокрема, відповідно до вимог Закону «Про пенсійне забезпечення громадян у СРСР», для розрахунку пенсії брався заробіток у сумі не вище десятикратного розміру мінімальної заробітної плати. При цьому заробіток у частині, яка не перевищує чотирикратного розміру мінімальної заробітної плати, враховувався при призначенні пенсії повністю. А кожна його наступна частина враховувалася в таких розмірах:
І одержаний таким чином заробіток вважався таким, із якого обчислюється пенсія.
Законом України «Про пенсійне забезпечення» №1788-ХІІ від 5 листопада 1991 року взагалі жодних обмежень на розмір зарплати при розрахунку пенсії не було передбачено. А розмір пенсійної виплати нараховувався від 55% заробітку, визначеного для розрахунку пенсії.
Водночас статтею 41 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» №1058-ІV від 9 липня 2003 року вже було визначено, що для обчислення пенсії до зарплати враховуються доходи, отримані до набрання чинності цим Законом у межах сум, які включалися до зарплати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону «Про пенсійне забезпечення», і не перевищують 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні на день отримання зазначених сум.
Необхідно також зазначити, що, відповідно до вимог законодавства, з 1 липня 1998 року було введено обмеження вже не на коефіцієнти зарплати, а на її розмір, з якого сплачуються страхові внески.
Це означає, що самі бухгалтерії підприємств, установ та організацій надсилають на сервер Пенсійного фонду дані щодо розміру зарплати кожного працівника не в повному обсязі нарахованого йому заробітку, а з урахуванням визначених обмежень по зарплаті за певні періоди.
У цій же довідці ОК-5 «Індивідуальні відомості про застраховану особу» у рядку «усього» зазначається весь розмір зарплати, а у рядку «для пенсії» – заробіток із урахуванням обмежень.
Самі обмеження розміру зарплати, з якої сплачуються страхові внески до ПФУ, визначаються відповідними постановами Кабміну. І скасувати їх можна лише шляхом внесення відповідних змін до чинного пенсійного законодавства України.
У різні періоди праці обмеження зарплати для обчислення пенсії різні і визначаються вони за відповідною формулою. Приміром, за період з 1 липня 1998 року по 31 травня 2003 року такі обмеження становитимуть:
Читайте також:
Якою буде погода в Україні в суботу та неділю? Синоптики зробили детальний прогноз.
Чи буде магнітна буря в суботу. Експерти поділилися прогнозами. Що варто знати метеозалежним.
Правильна підготовка саду й городу до сильних морозів допоможе зберегти коріння, бруньки та корисні рослини…
Простий десерт із мінімумом інгредієнтів, який можна приготувати за лічені хвилини без випікання. Обов'язково спробуйте!
З 1 січня 2026 року в Україні підвищили прожитковий мінімум і мінімальну зарплату, що потягло…
Офіційне дослідження «таємний покупець» показало високий рівень задоволеності сервісом Пенсійного фонду. Але пенсіонери скаржаться на…