Ключові тези:
- Україна стикається з гострим дефіцитом робітничих кадрів, особливо у низькокваліфікованих сферах, що стимулює залучення іноземних працівників.
- Перші мігранти з Бангладеш вже працюють на українських підприємствах, проте експерти вважають, що про масовий приплив поки що говорити зарано через війну та ризики.
- Міграція має як економічні вигоди, так і соціально-побутові ризики, до яких Україні необхідно підготуватися, вивчаючи досвід країн ЄС.
Дефіцит робочих рук підштовхує Україну до залучення мігрантів з Азії: перші робітники вже на Закарпатті
В Україні починають з’являтись перші іноземні трудові мігранти. Як повідомив експерт Економічного дискусійного клубу Олег Пензін, на одному з деревообробних підприємств на Закарпатті вже працюють 150 громадян Бангладеш.
За словами фахівця, цей приклад свідчить про те, що український ринок праці стикається з гострим дефіцитом низькокваліфікованих працівників і роботодавці починають шукати кадри за кордоном.
«Поява іноземних робітників говорить про те, що в умовах кадрового голоду формується попит на мігрантів із країн, що розвиваються. Однак говорити про масштабну трудову міграцію поки що зарано – бойові дії створюють надто високі ризики», — зазначив Пензін.
Експерт додав, що разом із потенційними економічними вигодами залучення іноземців несе і побутові ризики, з якими вже давно стикаються країни Євросоюзу.
Проблема нестачі працівників залишається однією з найгостріших для України. За оцінкою президента Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василя Воскобойника, найближчими роками країні потрібно понад чотири мільйони додаткових робочих рук. Як потенційні мігранти розглядаються жителі Індії, Непалу і Бангладеш.
При цьому фахівці наголошують, що не факт, що громадяни цих країн масово поїдуть в Україну. Для часткового вирішення кадрової кризи, на їхню думку, потрібне активне перенавчання українців та адаптація ринку праці до нових реалій.
Читайте також:
