Не поспішайте звільнятися: які права працюючих пенсіонерів

Ключові тези:

• Досягнення 60 років означає обов’язкового звільнення. Закон дозволяє продовжувати працювати, отримуючи одночасно і пенсію, і зарплатню.
• Вік може бути причиною звільнення. Роботодавець не має права припинити трудовий договір лише через вік співробітника.
• Пенсіонери, що працюють, можуть розраховувати на додаток до пенсії. Після 24 місяців стажу після виходу на пенсію нараховується надбавка.

Вам виповнилося 60? Ви маєте право далі працювати

Багато хто думає, що з виходом на пенсію потрібно обов’язково звільнятися з роботи. Але це не так. Закон дозволяє пенсіонерам далі працювати і при цьому отримувати і зарплату, і пенсію.

У Держслужбі з питань праці нагадують: вік не може бути причиною звільнення. Роботодавець не має права звільнити людину тільки тому, що їй виповнилося 60 років. Припинити трудовий договір можна лише на законних підставах – наприклад, при скороченні штату або порушенні трудової дисципліни.

Крім того, працюючі пенсіонери з часом отримують надбавку до пенсії.

• Перерахунок роблять тим, хто відпрацював не менше 24 місяців після призначення пенсії.
• А за кожен додатковий рік стажу нараховують надбавку – 1% від пенсії (але не більше 1% мінімальної пенсії за віком). У 2025 році це 23,61 грн за кожен зайвий рік.

Якщо у вас є питання з цього приводу, телефонуйте до Держслужби з питань праці:

• 38 (044) 289-85-11,
• (044) 279-00-85,
• або пишіть на електронну пошту: zvern@dsp.gov.ua

Читайте також:

• Як суд допоміг пенсіонеру відстояти стаж і домогтися перерахунку пенсії
• Радянський стаж для пенсії буде враховано: нові правила Кабміну