Ключові тези:
Раніше ми розповідали, на який термін дають інвалідність.
Відповідно до ст. 6 Закону України «Про відпустки», базова тривалість щорічної основної відпустки становить не менше 24 календарних днів за відпрацьований рік.
За словами бухгалтерки Ірини Торкіш, для працівників з інвалідністю передбачено подовжену тривалість відпустки:
«За повністю відпрацьований робочий рік працівнику належить саме така кількість днів щорічної відпустки. І виходячи із такої повної тривалості відпустки слід складати графік відпусток та нараховувати резерв», – пояснює фахівчиня, пише 7eminar.
Право на збільшену кількість днів щорічної відпустки надається з дня встановлення інвалідності, а не з моменту подачі документів роботодавцеві.
«Навіть якщо виникне ситуація, що працівник надав документи про встановлення інвалідності не одразу, то роботодавець зобов’язаний провести перерахунок належних працівнику днів щорічної відпустки з дати встановлення інвалідності або з дати прийняття на роботу (залежно від того, яка дата була пізніше)», – зауважує Ірина Торкіш.
Кількість днів відпустки, на які має право працівник, розраховується пропорційно з дати встановлення інвалідності
Щоб підтвердити статус особи з інвалідністю, працівник повинен надати довідку МСЕК або витяг із рішення медико-соціальної експертної комісії. Якщо інвалідність була встановлена до 1 січня 2025 року, також підійде копія попередньої довідки.
Читайте також:
Чого очікувати від Сонця? Чи будуть геомагнітні хвилювання цього дня?
Зайшовши до храму, ми бачимо десятки ікон Пресвятої Богородиці. Чому їх так багато, якщо Богородиця…
З 30 липня Україна переходить на цифровий формат отримання посібників: що це означає
Операція на очі – дороге задоволення? Не завжди. Важливо знати, куди звернутись і що робити,…
Полуниця – це не просто смачна літня ягода. Це сильний маркетинговий образ, відомий бренд, який…