Раніше ми писали, скільки треба працювати, щоб заробити мінімальну пенсію в Україні.
Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці нагадує: відмова у працевлаштуванні лише на підставі віку є дискримінацією та порушенням законодавства. Винятком можуть бути лише випадки, коли вікові обмеження прямо передбачені чинними законами для окремих професій, таких як, наприклад, державні службовці, водолази, рятувальники тощо.
Таке явище, як ейджизм — упереджене ставлення до кандидатів, яким понад 45 років, — досі доволі поширене. Проте роботодавець не має права відмовити людині у прийнятті на роботу виключно через її вік або досягнення пенсійного віку. Це закріплено в статті 11 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку».
Згідно з цим законом, держава гарантує особам літнього віку право на працю відповідно до їхнього професійного досвіду, кваліфікації та стану здоров’я. Мета — забезпечити гідний рівень життя та створити умови для активного довголіття.
Таким чином, якщо не йдеться про спеціальні вимоги до віку для конкретної посади, відмова в роботі через вік є незаконною.
Вас також можуть зацікавити новини:
Достатнє споживання рідини є одним із найефективніших способів знизити ризик утворення каменів у нирках. Фахівці…
Алича чудово підходить для домашніх заготовок: з неї виходить ароматне варення красивого бурштинового кольору. А…
Після спекотних днів у більшості областей України 12 серпня стане помітно прохолодніше. Однак на півдні…
Сонячна активність цього тижня може позначитися на магнітному полі Землі. Найбільш неспокійним днем стане 12…
Оси можуть швидко перетворити літній відпочинок у дворі на справжню проблему. Експерти радять не поспішати…
Навіть якщо картоплю регулярно доглядали, врожай може виявитися несподівано низьким. Часто причина не в поливі…