Раніше ми писали, скільки треба працювати, щоб заробити мінімальну пенсію в Україні.
Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці нагадує: відмова у працевлаштуванні лише на підставі віку є дискримінацією та порушенням законодавства. Винятком можуть бути лише випадки, коли вікові обмеження прямо передбачені чинними законами для окремих професій, таких як, наприклад, державні службовці, водолази, рятувальники тощо.
Таке явище, як ейджизм — упереджене ставлення до кандидатів, яким понад 45 років, — досі доволі поширене. Проте роботодавець не має права відмовити людині у прийнятті на роботу виключно через її вік або досягнення пенсійного віку. Це закріплено в статті 11 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку».
Згідно з цим законом, держава гарантує особам літнього віку право на працю відповідно до їхнього професійного досвіду, кваліфікації та стану здоров’я. Мета — забезпечити гідний рівень життя та створити умови для активного довголіття.
Таким чином, якщо не йдеться про спеціальні вимоги до віку для конкретної посади, відмова в роботі через вік є незаконною.
Вас також можуть зацікавити новини:
Літній відпочинок на березі водойми — чудовий час для релаксу, але справжнє випробування для мобільної…
Національне управління океанічних і атмосферних досліджень США (NOAA) оприлюднило свіжий світовий прогноз космічної погоди. Чого…
Понівечена коробка, затримка доставки на тижні або повне зникнення відправлення в трекінгових системах — неприємні…
Пенсія для дітей у разі втрати годувальника виплачується до повноліття. Але є і винятки. Дізнайтесь,…
Під час прогулянок на природі українці все частіше натрапляють на плазунів. Хоча наша фауна загалом…
Прогнози обіцяють спекотне літо. Корекція повсякденного раціону та питного режиму допоможе перечекати спекотні періоди без…