Раніше ми писали, скільки треба працювати, щоб заробити мінімальну пенсію в Україні.
Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці нагадує: відмова у працевлаштуванні лише на підставі віку є дискримінацією та порушенням законодавства. Винятком можуть бути лише випадки, коли вікові обмеження прямо передбачені чинними законами для окремих професій, таких як, наприклад, державні службовці, водолази, рятувальники тощо.
Таке явище, як ейджизм — упереджене ставлення до кандидатів, яким понад 45 років, — досі доволі поширене. Проте роботодавець не має права відмовити людині у прийнятті на роботу виключно через її вік або досягнення пенсійного віку. Це закріплено в статті 11 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку».
Згідно з цим законом, держава гарантує особам літнього віку право на працю відповідно до їхнього професійного досвіду, кваліфікації та стану здоров’я. Мета — забезпечити гідний рівень життя та створити умови для активного довголіття.
Таким чином, якщо не йдеться про спеціальні вимоги до віку для конкретної посади, відмова в роботі через вік є незаконною.
Вас також можуть зацікавити новини:
Заповіт дозволяє не лише передати майно, а й визначити правила його отримання. Юрист пояснив, які…
Ці вареники готують на особливому тісті, заввдяки саме йому вони виходять ніжними та дуже ситними.…
Кондиціонери з функцією обігріву - це зручне рішення для підтримки комфортної температури в будинку в…
Вибір велосипеда в Україні стає дедалі складнішим через різноманітність моделей. Щоб катання було комфортним і…
Погода в Україні поступово стабілізується після періоду опадів. Уже у вівторок синоптики прогнозують сухіший день…
Фахівці з космічної погоди оприлюднили прогноз геомагнітної активності на вівторок. Дані свідчать про спокійну ситуацію…