Раніше ми писали, скільки треба працювати, щоб заробити мінімальну пенсію в Україні.
Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці нагадує: відмова у працевлаштуванні лише на підставі віку є дискримінацією та порушенням законодавства. Винятком можуть бути лише випадки, коли вікові обмеження прямо передбачені чинними законами для окремих професій, таких як, наприклад, державні службовці, водолази, рятувальники тощо.
Таке явище, як ейджизм — упереджене ставлення до кандидатів, яким понад 45 років, — досі доволі поширене. Проте роботодавець не має права відмовити людині у прийнятті на роботу виключно через її вік або досягнення пенсійного віку. Це закріплено в статті 11 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку».
Згідно з цим законом, держава гарантує особам літнього віку право на працю відповідно до їхнього професійного досвіду, кваліфікації та стану здоров’я. Мета — забезпечити гідний рівень життя та створити умови для активного довголіття.
Таким чином, якщо не йдеться про спеціальні вимоги до віку для конкретної посади, відмова в роботі через вік є незаконною.
Вас також можуть зацікавити новини:
При переході на пенсію за віком частина стажу може не враховуватися, а доплати виявляються незначними.…
Щоб у туалеті завжди було свіжо, не обов’язково витрачатися на дорогі засоби — достатньо простих…
Знижки та розпродажі - улюблена приманка супермаркетів. Але за яскравими цінниками інколи ховаються нюанси, про…
У 2026 році клієнти газопостачальної компанії Нафтогаз України можуть отримувати некоректні нарахування за спожитий газ…
З початку квітня в Україні запроваджують обмеження на шум у природних зонах. Вони діятимуть понад…
Свято Благовіщення здавна вважалося днем особливої радості та надії. Навіть сьогодні, коли люди частіше шукають…