У такому разі доцільно надати працівникові оплачувану відпустку (щорічну, соціальну), або відпустку без збереження заробітної плати, що надається в обов’язковому порядку і відпустку без збереження заробітної плати, що надається за згодою сторін.
Тим більше, що протягом періоду дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження встановленого законодавством строку.
В Україні, у середу, 8 жовтня, очікуються дощі, сильний вітер та різкі перепади температури.
Якою буде геомагнітна ситуація цього дня: чи будуть геомагнітні хвилювання?
Найстаріший чоловік у світі - Жоао Нету. Він став героєм Книги рекордів Гіннеса і відповів…
Військові із підтвердженим статусом УБД можуть отримати пенсію достроково. Головне - відповідати низці умов, встановлених…
Спробуйте фінський вінегрет – скандинавську інтерпретацію відомого салату із цікавим поєднанням інгредієнтів.
Чимало громадян не знають, що мають право на безкоштовного адвоката. Особливо це стосується пенсіонерів та…