Про це розповіла радниця юридичної фірми ExpatPro Тетяна Ященко “Фокусу”.
Відповідно до ч.3 ст. 119 Кодексу законів про працю, українцям, які мобілізуються під час війни у країні, виплачується грошове забезпечення із держбюджету. Підстав для звільнення працівників у такому разі – немає.
“У разі залучення до публічних робіт, або до територіальної оборони, допомоги армії робоче місце за працівником зберігається. Зберігається також і зарплата. Ніхто у зв’язку з цим не може звільнити працівника або усунути його”, – зазначив старший партнер адвокатського об’єднання “Кравець і партнери” Ростислав Кравець.
Також зберігається робоче місце та зарплата у разі, якщо залучають за розпорядженням місцевих військових адміністрацій до промислових робіт.
Нагадаємо, раніше ми розповідали, що Росія планувала захопити Україну за 2 тижні: розсекречено документи.
