Перевіряти та штрафувати почнуть вже наступного року.
З 8 січня 2022 року почне діяти закон “Про внесення змін до Закону України “Про рекламу” щодо протидії дискримінації за ознакою статі”. Тепер він нормує відповідальність роботодавця за вказівку в оголошеннях про роботу підлоги потенційного працівника.
Справа в тому, що в Україні заборона вказувати стать у тексті вакансії існує давно, але цей пункт ніхто не перевіряв, бо не було порядку сплати штрафу. Тепер Мінекономіки розробило такий порядок, шукати ж порушників буде Держпраця.
За порушення вимог закону, тобто якщо компанія зазначає у вакансії, що на певну посаду їй потрібні лише чоловік чи жінка, доведеться сплатити до держбюджету штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати.
Читайте також:
У вівторок, 26 травня 2026 року, суттєвих геомагнітних збурень на Землі не очікується. За даними…
Пенсійний фонд України оприлюднив роз'яснення щодо умов, за яких період навчання та виробничої практики може…
Незвичні побутові ситуації — від тріснутого дзеркала до раптово згаслої свічки — у традиційній культурі…
В Україні можуть примусово ліквідувати ринок анонімного мобільного зв'язку, що загрожує серйозними обмеженнями для мільйонів…
Після запуску системи верифікації державних виплат органи соцзахисту активно перевіряють фінансові операції громадян. Під контроль…
Вимоги до страхового стажу зростають, що змушує українців працювати довше. Якщо у 2026 році для…