Перевіряти та штрафувати почнуть вже наступного року.
З 8 січня 2022 року почне діяти закон “Про внесення змін до Закону України “Про рекламу” щодо протидії дискримінації за ознакою статі”. Тепер він нормує відповідальність роботодавця за вказівку в оголошеннях про роботу підлоги потенційного працівника.
Справа в тому, що в Україні заборона вказувати стать у тексті вакансії існує давно, але цей пункт ніхто не перевіряв, бо не було порядку сплати штрафу. Тепер Мінекономіки розробило такий порядок, шукати ж порушників буде Держпраця.
За порушення вимог закону, тобто якщо компанія зазначає у вакансії, що на певну посаду їй потрібні лише чоловік чи жінка, доведеться сплатити до держбюджету штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати.
Читайте також:
Якщо смартфон почав заряджатися лише під певним кутом, повільно набирає заряд або кабель просто випадає…
У п’ятницю, 9 жовтня, атмосферний фронт принесе в частину України дощі та сильний вітер. Південь,…
9 жовтня 2026 року Землю очікує геомагнітне збурення після потужного спалаху на Сонці. NOAA попереджає…
В Іркутській області Росії після смерті 28-річної лаборантки науково-дослідного інституту Дар'ї Шипілової спалахнув гучний скандал.…
В Україні можуть припинити виплату пенсії по інвалідності, якщо ПФУ виявить порушення законодавства. Ось 3…
Оновлення садових меблів, фарбування металевого паркану чи цоколя дачного будинку нерідко закінчується розчаруванням вже наступної…