Так, з 30 квітня 2022 року набрав чинності Закон України від 15 лютого 2022 року №2040-IX “Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства”.
Раніше ми розповідали, чому українці, які вийшли на пенсію раніше, отримують менше тих, хто вийшов на пенсію пізніше.
Цим законом передбачено, зокрема, можливість дострокового призначення пенсії за віком особам, трудовий договір з якими розірвано з ініціативи роботодавця у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці, у тому числі з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скорочення чисельності чи штату працівників.
Умови дострокового призначення пенсії такі:
- особу звільнено з роботи з ініціативи роботодавця у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці, у тому числі з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності чи штату працівників;
- на день звільнення особи з роботи їй залишилося не більше півтора року до досягнення пенсійного віку, визначеного статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”;
- особа зареєструвалася в державній службі зайнятості і для неї відсутня відповідна робота;
- особа отримала повний страховий стаж (чоловік – 35 років, жінка – 30 років).
Також за півтора року до досягнення пенсійного віку право на пенсію мають особи, трудовий договір з якими розірвано з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника посаді за станом здоров’я.
