Відповідний порядок затверджено постановою КМУ від 27.12.2022 №1449, пише «Закон та Бізнес».
Так, згідно з порядком невідповідність працівника за станом здоров’я посаді, яку він обіймає, підтверджують:
На підставі одного з цих документів роботодавець зобов’язаний перевести працівника за його згодою на іншу роботу – тимчасово або без обмеження строку або скласти акт про відсутність вакансій. Якщо працівник відмовився від переведення, роботодавець має отримати від профспілки згоду на звільнення з п.2 ч.1 ст.40 Кодексу законів про працю.
У свою чергу особа, звільнена на такій підставі і має страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, має право звернутися за заявою про призначення пенсії, якщо таке звільнення відбулося не раніше ніж за 1,5 роки до досягнення пенсійного віку .
До заяви додається копія документа про виявлену невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я та інші документи, необхідні для призначення дострокової пенсії за віком.
Нагадаємо, раніше ми розповідали, хто з українців може отримати допомогу від 900 до 6500 гривень.
Куди звернутись для отримання фінансової допомоги протягом трьох місяців від благодійної організації?
Чому частина пенсіонерів перестали отримувати пенсійні виплати та чи можливо їх поновити? У Міністерстві соціальної…
Виробництво соняшникової олії є важливим сектором харчової промисловості, а якість та рівень автоматизації процесів тут…
Щоб розсада росла міцною і здоровою, її неодмінно потрібно підгодовувати. Стануть у пригоді народні методи,…
Знайти фарби для яєць на Великдень не складе труднощів, але набагато корисніше пофарбувати їх натуральними…
Уже у цю неділю українці святкуватимуть одне з головних християнських свят – Великдень. З цього…