Про це розповів в ефірі телемарафону в.о. голови Державної служби з питань праці Ігоря Денера.
За словами чиновника, у період війни роботодавці можуть обмежити час відпустки або взагалі скасувати її для працівників, які важливі для нормального функціонування підприємства, пише today.ua.
“Якщо підприємство бачить, що йому необхідно безперервно функціонувати, працівникам може бути відмовлено взагалі у будь-яких видах відпустки”, – розповів Денера.
Чиновник уточнив, яких сфер діяльності може стосуватися заборони відпустки.
Зокрема, закон дозволяє запроваджувати такі обмеження для працівників таких галузей:
- паливно-енергетичної;
- нафтовий та газовий;
- ядерної енергетики;
- охорони здоров’я;
- системи життєзабезпечення;
- транспорту та пошти;
- оборонної промисловості;
- металургійної промисловості;
- громадянського захисту.
Головний державний чиновник із питань праці також вважає, що війна – не час для відпочинку та повноцінних відпусток. Тому працівникам надаватиметься лише нетривалий період для відновлення сил.
“На період воєнного часу економіка має працювати, не час для повноцінного відпочинку. Законодавець прийняв рішення про те, що мінімальний термін відпустки має бути один для всіх”, – наголосив Ігор Денера.
Незважаючи на війну, українці однаково цікавляться літнім відпочинком за кордоном. Щоправда, запитів на такий відпочинок набагато менше, ніж у минулі роки.
