Перевіряти та штрафувати почнуть вже наступного року.
З 8 січня 2022 року почне діяти закон “Про внесення змін до Закону України “Про рекламу” щодо протидії дискримінації за ознакою статі”. Тепер він нормує відповідальність роботодавця за вказівку в оголошеннях про роботу підлоги потенційного працівника.
Справа в тому, що в Україні заборона вказувати стать у тексті вакансії існує давно, але цей пункт ніхто не перевіряв, бо не було порядку сплати штрафу. Тепер Мінекономіки розробило такий порядок, шукати ж порушників буде Держпраця.
За порушення вимог закону, тобто якщо компанія зазначає у вакансії, що на певну посаду їй потрібні лише чоловік чи жінка, доведеться сплатити до держбюджету штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати.
Читайте також:
Уряд вирішив підвищити фінансову допомогу сім'ям загиблих захисників.
Стало відомо, якими погодними умовами будуть у перший зимовий місяць. Чого чекати.
Міжнародна організація надасть грошову допомогу деяким пенсіонерам. Виплати "приплюсують" до пенсій.
Стартувала реєстрація на отримання нових виплат для українців.
Кожна домашня рослина не лише прикрашає інтер'єр, але й приносить радість своєму господареві.
Котлети — це класична страва, яка є важливою частиною української кухні. Це ситна, смачна та…