Пенсію можуть рахувати неправильно: що треба зробити, щоб збільшити виплати

Ключові  тези:

• Коефіцієнт зарплати для пенсії розраховують окремо за кожен місяць, а для заробітку 1990-х років діяли спеціальні правила та обмеження.
• Невигідні місяці можна виключати під час оптимізації заробітку, але залишити лише найбільш вигідні періоди на власний розсуд пенсіонер не може.

«Підкажіть, як розраховується коефіцієнт заробітної плати для пенсії за різні періоди. Мене цікавить, як визначали коефіцієнт заробітної плати у 1990-х роках та які обмеження тоді діяли і коли їх законодавчо запровадили? Як проводиться оптимізація заробітку за період пандемії та повномасштабної війни? Чи можна виключати з розрахунку місяці з невигідними коефіцієнтами? Як визначають, який коефіцієнт є невигідним: менший за 1.0, нижчий за середній показник за попередні роки чи за іншим принципом? Чи можна за бажанням пенсіонера залишити за цей період лише місяці з найвищими коефіцієнтами і на їх основі обчислити коефіцієнт заробітної плати», — Василь Бондарев, лист надійшов на електронну пошту редакції.

Раніше ми розповідали, що пенсіонерам не нараховують вікову доплату: що робити.

Як визначають коефіцієнт зарплати?

Поняття «коефіцієнт заробітної плати (доходу)» передбачене статтею 40 Закону  «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» №1058.

Коефіцієнт визначають за кожний місяць страхового стажу, який враховується при обчисленні пенсії, за формулою:

Кз = Зв : Зс,

де:

• Кз — коефіцієнт заробітної плати;
• Зв — сума зарплати (доходу) людини за відповідний місяць, з якої сплачено страхові внески і яка враховується для обчислення пенсії;
• Зс — середня зарплата (дохід) в Україні за цей самий місяць, яка враховується для обчислення пенсії.

Наприклад, якщо сума зарплати людини, яка враховується для обчислення пенсії за певний місяць, дорівнювала середній зарплаті в Україні за цей самий місяць, коефіцієнт становитиме 1. Якщо була вдвічі більшою — 2.

Як враховують зарплату за 1990-ті роки?

Крім того, стаття 41 Закону №1058 визначає, як враховується заробіток, отриманий до набрання чинності цим законом.

За періоди до запровадження максимального розміру зарплати, з якої сплачувалися внески, для обчислення пенсії враховуються суми, передбачені законодавством того часу. При цьому вони не повинні перевищувати 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні.

Обмеження максимального розміру зарплати, з якої сплачувалися внески, було запроваджено з 1 липня 1998 року.

Яким чином можуть недоплачувати гроші?

Для деяких людей, які до 1 липня 1998 року отримували зарплату за роботу, строк виконання якої перевищував календарний місяць, передбачено спеціальний порядок. Йдеться про випадки, коли людина отримала гроші в одному місяці, але заробила їх за роботу, яка тривала кілька місяців. Тоді для розрахунку пенсії цей заробіток визначають не як виплату лише за один місяць, а з урахуванням усього періоду, за який його було зароблено. Саме порядок такого розрахунку і встановлює постанова №306 від 20 квітня 2005 року.

Цей порядок поширюється, зокрема, на тих, хто:

• працював у сільському господарстві;
• був зайнятий на сезонних роботах;
• працював у старательських артілях;
• виконував роботи або надавав послуги за цивільно-правовими договорами та сплачував відповідні внески;
• належав до творчих працівників — архітекторів, художників, артистів, музикантів, композиторів, критиків, мистецтвознавців, письменників, кінематографістів.

Якщо для таких людей заробіток при призначенні пенсії було враховано не за правилами постанови №306, це могло вплинути на коефіцієнт заробітної плати і, відповідно, на розмір пенсії. У такому разі пенсія могла бути розрахована у меншому розмірі, ніж мала б бути.

Які місяці можна виключити з розрахунку?

Також стаття 40 Закону №1058 дозволяє провести так звану оптимізацію заробітку — виключити з періоду, за який враховується зарплата для обчислення пенсії, окремі періоди страхового стажу.

За вибором людини можуть бути виключені періоди до 60 календарних місяців страхового стажу. При цьому такі періоди в сумі мають становити не більше 10% тривалості страхового стажу.

Крім того, закон дозволяє додатково виключити окремі періоди. Зокрема:

• період карантину через COVID-19 — з місяця його запровадження у 2020 році та ще шість календарних місяців після його завершення;
• період воєнного стану — з місяця його введення та ще три календарні місяці після його припинення або скасування.

При цьому, за загальним правилом, період, за який залишається зарплата для обчислення пенсії, не може бути меншим ніж 60 календарних місяців.

Як визначають, які місяці невигідні?

Під час оптимізації програмне забезпечення визначає, виключення яких дозволених законом місяців дає вигідніший загальний коефіцієнт заробітної плати.

Тобто пенсіонер не може просто на власний розсуд залишити лише місяці з найвищими коефіцієнтами. Виключення проводиться за правилами, встановленими законом.

У результаті визначається загальний коефіцієнт заробітної плати, який використовують для розрахунку розміру пенсії.

Читайте також:

• Три перевірки пенсій у 2026 році: кому можуть зменшити виплати (відео)
• Пенсії перевірятимуть за новими правилами: хто може залишитися без виплат (відео)