Статті

Якщо людина працювала без відпустки кілька років, чи повинні їй виплатити грошову компенсацію

Зараз Емма Федорівна запитує: чи належиться їй оплачувана відпустка. В кооперативі їй відповідають, що не належиться.

При розірванні трудового договору з ініціативи працівника з причин, за яких законодавство пов’язує надання певних пільг і переваг, запис про звільнення вноситься до трудової книжки із зазначенням цих причин. Днем звільнення вважається останній день роботи.

Відповідно до статті 24 Закону України «Про відпустку», у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за усі невикористані ним дні щорічної відпустки. При звільненні працівника виплата усіх сум, що належаться йому від підприємства (організації), провадиться в день звільнення.

Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

***

Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна і додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні), роботодавець повинен письмово повідомити працівника у день їх виплати. У разі спору про розмір сум, нарахованих працівникові при звільненні, роботодавець у будь-якому разі повинен у визначений строк виплатити не оспорювану ним суму.

Таким чином, чинне законодавство покладає на кооператив, де ви працювали, зробити повний розрахунок, виплатити всі суми. Якщо у вас є сумніви щодо нарахування вам розміру відпускних – звертайтеся до суду.

Ви також можете позиватися до суду, якщо, всупереч нормам трудового законодавства, вам не видано наказ про звільнення, або трудова книжка оформлена неналежним чином.

Що треба знати про щорічну відпустку та грошову компенсацію

Якщо людина продовжує працювати, за її бажанням частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не має бути меншою, ніж 24 календарні дні.

Вікторія Гусакова, юрист

Новое на сайте

  • Новини

Підвищення пенсій для осіб з інвалідністю ІІІ групи в 2025 році – як змінилися виплати

У березні 2025 року український Пенсійний фонд проіндексував пенсії. Виплати більшості категорій пенсіонерів зросли на…

23/05/2025 08:57
  • Новини

Є усього 5 днів: відкривається нова реєстрація на грошову допомогу: встигніть подати заявку

З 26 по 30 травня українців запрошують зареєструватися на нову грошову допомогу. Хто зможе отримати…

23/05/2025 07:58
  • Новини

Пам’ятні дати і свята 23 травня: що не варто робити цього дня

23 травня в Україні відзначають День Героїв, День морської піхоти, Всесвітній день спортивної боротьби. Віряни…

23/05/2025 06:33
  • Новини

За комунальні послуги можна платити менше: кому із українців надають пільги – повний перелік

Держава оплачує частину комуналки: розповідаємо, кому надають пільги і як їх отримати.

23/05/2025 05:40
  • Новини

Погода в Україні на п’ятницю, 23 травня

23 травня сухо та сонячно, крім одного регіону: дощитиме лише у західних областях.

22/05/2025 22:21
  • Статті

Смарт-годинник: більше, ніж просто гаджет

Розумні годинники не тільки показують час, а й виконують безліч інших функцій, які роблять наше…

22/05/2025 21:53