Статті

Дискримінація за віком: як захистити свої права, якщо пенсіонерові відмовляють у роботі

Ви – літня людина, і шукаєте роботу. Буває таке, що є підходяща для вас робота, наявна вакансія відповідає вашим побажанням, а вам відмовляють. Тому що дізналися ваш вік або безпідставно, бажаючи знайти іншого кандидата. Це дискримінація за віком.

Вік і стан здоров’я не мають значення

Ви повинні знати, що ваше право захищено законодавством. У статті 24 Конституції України йдеться, що громадяни мають рівні конституційні права і свободи і є рівними перед законом.

Ваше право також захищено Кодексом законів про працю України (остання редакція від 27.01.2023 р.). Стаття 2-1 забороняє будь-яку дискримінацію у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від:

  • раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань;
  • статі, етнічного, соціального та іноземного походження;
  • віку, стану здоров’я, інвалідності;
  • гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації;
  • підозри або наявності захворювання на ВІЛ/СНІД;
  • сімейного та майнового стану, сімейних обов’язків, місця проживання;
  • членства у професійній спілці або іншому громадському об’єднанні, участі у страйку, звернення до суду або інших органів по захист своїх прав тощо.

Куди можна поскаржитися?

Якщо ви відчуваєте дискримінацію з боку роботодавця (потенційного або якщо ви працюєте) або рекрутингових служб (займаються підбором персоналу для підприємств) з тих чи інших причин, ви можете письмово звернутися до Державної служби України з питань праці, яка повинна відреагувати на ваше звернення. Вас повинні оцінювати лише як спеціаліста за вашими професійними навичками, освітою.

Знаючи свої права, ви можете захистити не лише себе, але й інших. Якщо, наприклад, ви побачили оголошення з «вимогами», які є дискримінаційними, можете також поскаржитися до Держслужби з питань праці або до Уповноваженого з прав людини.

Ви можете звернутися також до суду, якщо було встановлено факт дискримінації з боку (вкажіть кого) роботодавця, центру зайнятості, інших органів або осіб по відношенню до вас, яка полягає у порушенні рівності трудових прав.

Відповідно до статті 15 Закону України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» (остання редакція від 30.05.2014 р.), людина має право на відшкодування матеріальної шкоди та моральних збитків, завданих їй внаслідок дискримінації.

Вікторія Гусакова, позаштатний юрист

Метки: вік Закон звільнення

Новое на сайте

  • Новини

Українцям неправомірно нарахували мільйон гривень за комуналку: чи потрібно платити

В Україні виявили правопорушення в нарахуваннях оплати за комунальні послуги. Що чекає на споживачів.

04/04/2025 18:04
  • Новини

Пенсійний фонд попередив про важливі зміни: з 4 квітня запроваджують нові правила виплат (відео)

В Україні змінили правила нарахування частини виплат. Пенсійний фонд зробив важливу заяву.

04/04/2025 16:55
  • Новини

Можна отримати до 30 тисяч гривень у руки: як зареєструватися на нову грошову допомогу

Українцям надають підтримку у вигляді фінансової допомоги. Як отримати кошти.

04/04/2025 16:06
  • Статті

Кредитні картки з онлайн-оформленням: чому більшість людей обирають такий варіант

Пам’ятаєте ті часи, коли для оформлення банківської картки треба було виділити пів дня, зібрати документи,…

04/04/2025 15:39
  • Новини

Ароматний заливний пиріг із капустяною начинкою – ідеальний варіант для обіду

Хочете приготувати щось смачне, але не хочете довго возитися на кухні? Спробуйте заливний пиріг! Це…

04/04/2025 14:44
  • Новини

Як отримати відповідь на важливе питання через сни: поради психолога

Дізнайтеся, як використовувати сновидіння для пошуку відповідей на життєві питання за допомогою методів, запропонованих психологом…

04/04/2025 14:03