Щоб при обчисленні субсидії дохід члена сім’ї, який фактично не проживає за місцем реєстрації, не враховували, треба надати підтверджуючі документи: наприклад, довідку з роботи, місця навчання, медустанови.
Крім того, розрахувати субсидію лише на членів домогосподарства, які фактично проживають у будинку, можуть на підставі актів обстеження матеріально-побутових умов домогосподарства або фактичного місця проживання особи.
Переселенці, які проживають безкоштовно у містечках зі збірних модулів, гуртожитках, будинках відпочинку, санаторіях, пансіонатах, повинні оплачувати комунальні послуги. Але платити вони повинні за тарифами для населення, а не для підприємств та установ. Наприклад, якби санаторій працював у звичайному режимі, там діяли б тарифи для підприємств. Якщо в ньому проживають переселенці, застосовують тарифи, встановлені для населення.
Скористатися безкоштовними послугами за програмою медичних гарантій людина може стільки разів, скільки їй потрібно. Не обмежуються як візити до сімейного лікаря, так і призначені ним обстеження та аналізи. Це стосується як державних, так і приватних медустанов, які уклали договори з Національною службою здоров’я.
Майте на увазі, якщо в організації відбулися зміни, у тому числі скорочення чисельності або штату працівників, трудовий договір може бути розірвано. Перевагу в цьому разі мають працівники з вищою кваліфікацією та продуктивністю праці, а також ті, кому залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку.
Кислий сир – не привід викидати продукт. За допомогою простого трюку та доступних інгредієнтів можна…
В Україні майже кожен п'ятий пенсіонер отримує виплати за спеціальним законодавством. Але вже незабаром система…
Українські фермери розпочали збір кавунів, але поки що врожай продають за підвищеною ціною. Чому кавуни…
Отримати повідомлення про посилку - буденність. Але в умовах війни це навіть може стати смертельною…
Через прострочену ідентифікацію чи неактивний рахунок тисячі пенсіонерів-ВПО залишилися без виплат. Нова ухвала Кабміну дозволяє…
Чи має право роботодавець вимагати від працівника виконувати свою роботу під час повітряної тривоги?