Ключові тези:
- Середня пенсія жінок у солідарній системі — близько 5 500 грн, чоловіків — 7 500.
- На розмір виплат впливають зарплати, перерви в кар’єрі через догляд за дітьми та неповна зайнятість.
- Влада планує підвищувати мінімальні пенсії та розвивати накопичувальну систему.
Гендерний розрив у пенсіях в Україні має системний характер. На початок 2026 року середня пенсія жінок у солідарній системі становила близько 5,5 тисячі гривень. Чоловіки в середньому отримували 7,5 тисячі гривень.
Різниця сягає майже 27%. Вона формується не під час виходу на пенсію, а накопичується протягом усього трудового життя.
З чим це пов’язано, пояснив OBOZ.UA з посиланням на коментар голови комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данила Гетманцева.
Раніше ми розповідали, на яку пенсію можна розраховувати, якщо маєш 5 років стажу.
Три причини, що формують пенсійну нерівність
- Жінки частіше працюють у низькооплачуваних сферах
Жінки в Україні традиційно частіше працюють в освіті, медицині, соціальній роботі та культурі. У високооплачуваних сферах, зокрема IT, важкій промисловості та будівництві, чоловіків більше.
Нижча офіційна зарплата означає менші відрахування ЄСВ. Це безпосередньо впливає на коефіцієнт заробітку, який використовують під час розрахунку пенсії.
- На майбутню пенсію впливає материнство
Догляд за дітьми та літніми родичами частіше припадає на жінок. Період декретної відпустки зараховують до страхового стажу, але внески за цей час держава сплачує з розрахунку мінімальної заробітної плати.
Через тривалі або повторні декретні відпустки середній показник заробітку за трудове життя може знижуватися. Це впливає і на майбутню пенсію.
- Неповна зайнятість зменшує загальний дохід
Побутові обов’язки часто змушують жінок обирати гнучкий графік або неповний робочий день. Такий формат може сповільнювати кар’єрне зростання та зменшувати загальний дохід за роки роботи.
У солідарній системі це позначається на майбутньому розмірі пенсії.
Як відрізняються в Україні пенсії чоловіків і жінок?
| Критерій | Жінки | Чоловіки |
| Середня пенсія на 2026 рік | ~5 500 грн | ~7 500 грн |
| Галузі зайнятості | Переважно бюджетні, гуманітарні, сфера послуг | Виробничі, технічні, керівні посади |
| Вплив декрету / догляду | Знижує середній коефіцієнт зарплати через внески з «мінімалки» | Мінімальний вплив на кар’єрний стаж та динаміку доходів |
| Накопичувальні рахунки | Менша кількість відкритих рахунків, консервативні заощадження | Більша частка ринку приватних накопичень у всіх вікових групах |
Як влада планує скорочувати пенсійний розрив?
Пенсійна система не здатна самостійно змінити структуру ринку праці, але влада пропонує кілька кроків, які мають зменшити наслідки нерівності.
- Підвищення мінімального рівня пенсій. У пропозиціях до Бюджетної декларації закладено поетапне збільшення мінімальних виплат для людей із недостатнім рівнем доходу:
- у 2027 році — до 6 500 грн;
- у 2028 році — до 8 000 грн;
- у 2029 році — до 10 000 грн.
- Запровадження накопичувальної системи. Зареєстрований пакет законопроєктів № 15570, № 15571, № 15572 передбачає створення добровільних пенсійних фондів.
Жінки зможуть самостійно вкладати кошти на індивідуальні рахунки та передавати накопичення у спадщину. Це має частково компенсувати втрати, які виникають через нижчі доходи та перерви в кар’єрі.
Читайте також:
