Ключові тези:
- З 1 вересня 2026 року зарплати українських педагогів мають зрости ще на 20% після січневого підвищення на 30%. Для молодих учителів орієнтир становитиме 12 800–17 700 гривень, для досвідчених — 16 900–28 500 гривень.
- Одночасно змінюється система оплати праці освітян: замість Єдиної тарифної сітки планують перейти до моделі, у якій розмір окладу залежатиме від посади та базової величини.
З 1 вересня українські вчителі отримуватимуть на 20% більше. Окрім цього, застосовуватимуть новий підхід до формування посадових окладів.
Про це нагадав прем’єр-міністр України Сергій Корецький.
Раніше ми розповідали, що що зміниться для українців з 1 вересня: пенсії, зарплати, стипендії, тарифи та бронювання
На скільки зростуть зарплати вчителів із 1 вересня
Вересневе підвищення стало другим етапом збільшення оплати праці освітян у 2026 році.
На початку року, з 1 січня, зарплати педагогів уже підвищили на 30%.
Таким чином, за підсумками року загальне зростання зарплат учителів має становити близько 50% порівняно з 2025 роком.
Як зазначають в уряді, після вересневого підвищення:
- молоді педагоги можуть отримувати від 12 800 до 17 700 гривень на місяць;
- досвідчені вчителі — від 16 900 до 28 500 гривень.
Водночас ці цифри не означають, що кожен педагог автоматично отримуватиме саме таку суму. Остаточний розмір зарплати залежить від конкретних умов роботи.
Чому вчителі можуть отримувати різні суми
Навіть працівники однієї школи можуть мати суттєво різні зарплати. На підсумкову суму впливає не лише посадовий оклад.
Зокрема, враховуються:
- кваліфікаційна категорія;
- педагогічний стаж;
- кількість навчальних годин;
- тарифний розряд;
- надбавка за вислугу років;
- доплата за престижність педагогічної праці;
- класне керівництво;
- перевірка письмових робіт;
- додаткові обов’язки та інші передбачені виплати.
Тому зазначені урядом діапазони варто сприймати як орієнтовні. Фактичний дохід конкретного вчителя може бути як нижчим, так і вищим залежно від навантаження, стажу та встановлених доплат.
Також важливо розрізняти нараховану зарплату та суму, яку працівник фактично отримує на банківський рахунок. Після сплати податків і зборів виплата «на руки» буде меншою.
В Україні змінюють систему оплати праці педагогів
Разом із підвищенням зарплат уряд планує змінити сам принцип формування окладів освітян.
З 1 вересня замість Єдиної тарифної сітки мають перейти до системи, у якій оклад залежатиме від посади та базової величини. Як пояснювали в уряді, за основу братимуть показник, пов’язаний із середньою зарплатою по економіці України.
Нова система має охопити не лише школи, а й заклади вищої освіти, інклюзивно-ресурсні центри та державні установи освіти.
Водночас це не означає, що всі педагоги отримуватимуть однакову суму. На кінцеву виплату й надалі впливатимуть навантаження, кваліфікація, стаж і додаткові виплати.
У педагогів є десятки видів доплат
Окрему частину заробітку освітян становлять різноманітні надбавки та доплати. Як зазначають у Міністерстві освіти і науки, загалом їх може бути понад 80 видів.
Найчастіше педагоги отримують доплати за престижність праці, класне керівництво та вислугу років. Але залежно від посади та виконуваних обов’язків можуть застосовуватися й інші виплати.
Саме тому два вчителі з однаковим посадовим окладом можуть наприкінці місяця отримати різні суми.
Наприклад, молодий педагог із невеликим навантаженням матиме один рівень доходу. А вчитель із великим стажем, вищою категорією, повним навантаженням, класним керівництвом та іншими обов’язками може отримувати значно більше.
Зарплати можуть підвищити і працівникам дитсадків
Зміни в оплаті праці стосуються не лише шкільних учителів. У Міністерстві освіти і науки також заявляли про плани підвищити зарплати педагогічних працівників дошкільної освіти.
Попередньо йдеться про збільшення виплат на 20% із січня 2027 року. Відповідний проєкт постанови підготували, однак на момент заяви його ще не було остаточно затверджено.
У МОН зазначають, що цього підвищення недостатньо, тому роботу над подальшим збільшенням оплати праці працівників дошкілля планують продовжити.
Також обговорюється збільшення строку дії сертифіката педагогічного працівника — з трьох до п’яти років.
Читайте також:
