Ключові тези
- Майже третина (32%) від усіх працевлаштованих через Службу зайнятості влітку 2026 року — це люди віком 50+.
- Топ-професій для фахівців із досвідом очолюють водії, продавці, бухгалтери, кухарі та медичний персонал.
- У рамках нової державної програми підтримки “Досвід має значення” роботу вже знайшли сотні учасників.
Також цікаво: Зеленський розповів про два сценарії, що чекають Україну цієї зими: до чого готуватися
Як зросла затребуваність кандидатів 50+
Як пише РБК-Україна, за останні кілька років показники залучення кандидатів старшого віку до активної зайнятості демонструють стрімке зростання. Якщо у 2023 році роботу отримали 77 тисяч українців віком 50+, то у 2025-му ця цифра досягла позначки в 110 тисяч. Станом на середину літа 2026 року за допомогою державних структур вже працевлаштовано близько 47 тисяч людей цієї категорії. Лідерами за кількістю знайдених вакансій є Дніпропетровська, Львівська, Черкаська, Полтавська, Київська та Вінницька області.
Які найпопулярніші спеціальності
Роботодавці розширюють перелік відкритих позицій для людей із досвідом. Найбільш затребуваними на ринку залишаються робітничі та сервісні професії:
- Сфера обслуговування та торгівлі: продавці, кухарі, швачки, укладальники-пакувальники.
- Транспорт та логістика: водії, трактористи, робітники з обслуговування будинків.
- Кваліфіковані фахівці: бухгалтери, медсестри, соціальні робітники, спеціалісти держслужби та охоронці.
Що таке проєкт «Досвід має значення»
Для прискорення інтеграції досвідчених кадрів в економіку в травні 2026 року було запущено спеціальну національну програму. Проєкт розроблений для подолання кадрового голоду та полегшення адаптації кандидатів. Станом на зараз до ініціативи вже приєдналися понад 2,3 тисячі шукачів, а підприємства надали більш ніж 2,7 тисячі спеціальних вакансій. Найбільшу активність проявляють працедавці у Києві, а також на Харківщині, Львівщині, Запоріжжі, Рівненщині та Миколаївщині.
Як працює програма підтримки
Програма підтримки вже дає відчутні практичні результати для економіки. Наразі біля 700 учасників проєкту проходять стажування на потенційних робочих місцях, підтверджуючи свої навички. Водночас 800 людей старшого віку вже офіційно працевлаштувалися на постійні посади — найчастіше вони обирають вакансії продавців, бухгалтерів, адміністраторів, водіїв та кухарів.
Повернення українців віком 50+ на ринок праці — важливий тренд, який вигідний усім сторонам. Роботодавці отримують відповідальних і кваліфікованих співробітників у часи кадрової кризи, а самі громадяни — фінансову стабільність, соціальну адаптацію та можливість ефективно застосувати свій багаторічний професійний досвід.
Читають зараз:
