Ключові тези:
- Неточності у трудовій книжці здатні стати підставою для незарахування страхового стажу або відмови у призначенні пенсії.
- Пенсійний фонд України перевіряє кожен запис, тому важливо завчасно виявляти й усувати помилки.
- Якщо підприємство вже не працює, підтвердити стаж допоможуть архівні документи або рішення суду.
ПФУ ретельно перевіряє інформацію, внесену до трудових книжок. Якщо записи оформлені з порушеннями, частину стажу не зараховують або призначення пенсії відкладають до з’ясування всіх обставин.
Раніше ми розповідали, що страховий стаж підтверджуватимуть за новими правилами.
Які помилки трудових зустрічаються найчастіше?
Серед найпоширеніших недоліків — помилки у прізвищі, імені чи по батькові на титульній сторінці, відсутність печаток під час відкриття книжки або після звільнення, неправильно зазначені чи виправлені дати прийняття на роботу й звільнення. Проблеми також виникають, якщо запис не містить номера та дати наказу, виправлення не завірені написом «Виправленому вірити» і печаткою, а текст або відбитки печаток стали нечіткими чи нерозбірливими.
Як перевірити трудову книжку самостійно?
Перед зверненням за пенсією варто уважно переглянути всі записи. Особисті дані на титульній сторінці мають повністю відповідати даним у паспорті, а дати прийняття на роботу та звільнення — розташовуватися в правильній хронологічній послідовності.
Переконайтеся також, що назва підприємства на печатці збігається із записом у трудовій книжці, а кожен запис містить посилання на відповідний наказ у графі 4.
Додатково перевірити інформацію допоможе портал електронних послуг Пенсійного фонду України. Для цього достатньо завантажити скан-копію документа та переглянути вкладку «Оцифрована трудова книжка».
Як виправити неточності у документах?
Помилки виправляє роботодавець, який допустив неправильний запис. Якщо підприємство ліквідоване, слід звернутися до його правонаступника.
Якщо правонаступника немає, підтвердження стажу надає архівна довідка. Додаткові докази – трудові договори, довідки, виписки з наказів або розрахункові листки.
Якщо ж і архівні документи відсутні, встановити факт роботи можна лише через суд, використовуючи документи та свідчення очевидців.
Читайте також:
