Ключові тези:
- Після 2004 року відпустку по догляду за дитиною до трьох років зараховують до страхового стажу лише за ті місяці, коли були сплачені страхові внески — роботодавцем або органами соцзахисту.
- Якщо дані про внески відсутні, потрібно витребувати архівні довідки з підприємства, Пенсійного фонду та соцзахисту. До суду варто звертатися лише після отримання офіційних письмових відмов від усіх установ.
«У період 2005-2006 року перебувала у декретній відпустці по догляду за дитиною до трьох років. На даний час збираю документи, щоб піти на пенсію по змішаному стажу. Відсутні відомості і у пенсійному, і на підприємстві, і у соцзахисті. Є на руках трудова (запис у ній), Свідоцтво про народження дитини. Направила звернення у пенсійний, отримала відповідь (відсутні відомості). Але ж пішла у декретну відпустку, офіційно з роботи, отримувала виплати. Надаю вам фрагмент довідки ОК-5, за 2005-2006 р. , копію запису зі трудової за цей період та фрагмент бланку заяви на попередній розрахунок пенсії. Питання, чи зарахують мені цей рік? Чи потрібно буде звертатися у суд?», — Тетяна, запитання надійшло на електронну пошту редакції.
Раніше ми розповідали, що в Україні оновили правила подачі трудових книжок до ПФУ: що змінилося.
Чому рахують по-різному?
Відпустка по вагітності та пологах, а також догляд за дитиною до трьох років зараховуються до страхового стажу за різними правилами, залежно від періоду:
- До 2004 року: весь час догляду за дитиною до трьох років зараховується до стажу «автоматично» на підставі Свідоцтва про народження;
- Після 2004 року: до стажу враховуються лише ті місяці, за які сплачувалися страхові внески. Це може бути або сплата внесків роботодавцем (поки ви були у відпустці у зв’язку зі вагітністю та пологами), або сплата внесків державою (поки ви отримували допомогу по догляду за дитиною в управлінні соцзахисту).
Що робити у вашому випадку?
Ви надали фрагмент довідки ОК-5. Згідно з нею, страхові внески були сплачені лише за окремі місяці:
- у 2005 році: зі липня по жовтень;
- у 2006 році: січень, листопад та грудень.
При цьому деякі місяці відображені як неповні. Щоб їх зарахували як «повний місяць», сума внеску має бути не меншою за мінімально встановлену на той час.
З огляду на вищевикладене, для визначення, які місяці будуть зараховані до стажу, треба:
- УТОЧНИТИ ДАТИ: потрібно точно розмежувати за наказами підприємства, коли закінчилася відпустка по вагітності (лікарняний) і коли саме почалася відпустка для догляду до трьох років;
- ПЕРЕВІРИТИ ВИПЛАТИ: якщо підприємство не платило внески, їх мав платити соцзахист, поки ви отримували допомогу на дитину. Якщо даних у ПФУ немає, потрібно вимагати архівні довідки про виплату такої допомоги саме від органів соціального захисту.
Чи варто йти до суду?
Звертатися до суду можна лише тоді, коли у вас на руках будуть офіційні письмові відмови від усіх інстанцій:
- Від підприємства (або архівної установи, якщо завод ліквідовано);
- Від територіального управління ПФУ;
- Від управління соцзахисту.
Тільки якщо всі ці органи офіційно підтвердять, що «дані відсутні», а ваші документи (трудова книжка, Свідоцтво) вони до уваги не беруть — тоді з’являється привід для судового позову.
За консультацією щодо цього питання можете звернутися до Центру безкоштовної правової допомоги за місцем проживання. Номер «гарячої лінії»: 0 (800) 213-103.
Читайте також:
