Ключові тези:
- Вчителі мають право на пенсію за вислугу років незалежно від віку, якщо станом на жовтень 2017 року набули не менше 26 років 6 місяців спеціального стажу роботи на відповідних посадах у закладах освіти.
- Пенсія призначається лише після звільнення з посади, а у разі повернення до роботи за спеціальністю її виплата тимчасово припиняється, але поновлюється після повторного звільнення.
До редакції звернулася читачка з питанням щодо умов призначення пенсії за вислугу років для працівників освіти у 2026 році. Це питання залишається актуальним для багатьох педагогів, адже законодавство передбачає особливі правила виходу на пенсію саме для цієї категорії. Розглянемо, які норми діють сьогодні та на що варто звернути увагу.
Раніше ми розповідали, що Пенсійний фонд занижує пенсії, не враховуючи довідки про зарплати: чому так відбувається.
Питання пенсійного забезпечення працівників освіти врегульовано двома законодавчими актами: Законом України «Про пенсійне забезпечення», норми якого застосовуються в частині визначення права на пенсію за вислугу років та Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» у відповідності із яким розраховується безпосередньо розмір пенсії.
Відтак право на пенсію за вислугу років мають, зокрема, працівники закладів освіти незалежно від віку за наявності стажу роботи за спеціальністю станом: на 1 квітня 2015 року – не менше 25 років; на 31 грудня 2015 року – 25 років 6 місяців; на 11 жовтня 2017 року – 26 років 6 місяців.
До спеціального стажу зараховуються періоди роботи в закладах і на посадах, зазначених у Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 № 909.
Доречно зауважити, що при визначенні права на зарахування до спеціального стажу певного періоду роботи перевіряється на відповідність вказаному Переліку як сама посада так і заклад, де працює особа.
Водночас допускається підсумування стажу за періоди роботи в закладах і установах як освіти так і охорони здоров’я та соціального захисту.
При цьому форма власності закладу та його відомча належність не мають значення при визначенні права на зарахування до стажу роботи, що дає право на пенсію за вислугу років.
Спеціальний стаж роботи визначається лише за основним місцем роботи у відповідності із записами у трудовій книжці. Час роботи за сумісництвом до такого стажу не зараховується.
Що стосується безпосередньо обчислення розміру пенсії, то її розрахунок аналогічний розрахунку пенсії за віком, тобто з урахуванням двох ключових показників: тривалості страхового стажу та середньомісячного заробітку, з якого сплачено страхові внески (єдиний внесок).
При цьому важливо пам’ятати, що пенсія за вислугу років призначається з дня звернення за умови звільнення з посади, що дає право на таку пенсію. У разі працевлаштування за спеціальністю виплата пенсії припиняється і поновлюється з наступного дня після звільнення.
Робота на інших посадах не позбавляє права на отримання пенсії за вислугу років.
Важливо зазначити, що працівникам освіти, які не скористаються правом на дострокове призначення пенсії за вислугу років і які на час досягнення пенсійного віку продовжують працювати в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, що дають право на призначення пенсії за вислугу років, та мають страховий стаж роботи на таких посадах чоловіки – 35 років, а жінки – 30 років, згідно із пунктом 7-1 Прикінцевих положень Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” та Порядком обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги, та її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 № 1191, під час призначення пенсії за віком буде виплачено грошову допомогу в розмірі 10 місячних пенсій, розрахованих на день її призначення.
Читайте також:
