Ключові тези:
-
Заяву на звільнення за пенсією подавайте після досягнення пенсійного віку, щоб отримати всі виплати.
-
Відкладене звернення за пенсією на кілька місяців може збільшити її розмір.
«Коли краще подати заяву на звільнення при ліквідації підприємства і мого скорочення зі формулюванням — у зв’язку з виходом на пенсію», — запитання надійшло на електронну пошту редакції.
Раніше ми розповідали, чи збережеться весь стаж при оцифруванні трудових книжок.
Про договори та доплати
У колективних договорах багатьох підприємств передбачено особливу виплату — наприклад, п’ять окладів — для працівників, яких звільняють не за власним бажанням, а через ліквідацію підприємства чи скорочення штату. Але така виплата надається лише у випадку, коли працівник звільняється зі формулюванням «у зв’язку з виходом на пенсію».
І саме тут виникає важливий нюанс, із яким стикнувся один із наших читачів у 2025 році.
Щоб пенсія була вище
Уявімо, що працівника скорочують у жовтні, листопаді або грудні 2025 року — тобто у четвертому кварталі. Він досягає пенсійного віку саме у цей період, але ще не подав заяву до Пенсійного фонду. І от у чому хитрість: якщо зачекати й звернутися за призначенням пенсії вже у січні 2026 року, пенсія буде вищою.
Чому? Бо при її обчисленні застосовують середню заробітну плату по країні за рік, що передує зверненню. Тобто у січні 2026-го при розрахунку пенсії візьмуть нові, більші показники за 2025 рік, а не ті, що діяли раніше. Різниця може становити кількасот або навіть тисячу гривень щомісяця.
Закон дозволяє подати заяву протягом трьох місяців після досягнення пенсійного віку, і тоді пенсію призначать із дати, коли виникло право, але вже з вигіднішими умовами.
То коли подавати заяву на звільнення?
Якщо хочете отримати і пенсію, і «вихідну» виплату, якщо вона передбачена колективним договором, потрібно чітко знати: заяву на звільнення зі формулюванням «у зв’язку з виходом на пенсію» слід подавати після того, як ви набули права на пенсію (тобто після досягнення відповідного віку).
ПОРАДА: перед тим як підписати заяву на звільнення, обов’язково зверніться до відділу кадрів і уточніть:
- чи передбачено у колдоговорі виплати при виході на пенсію?
- яка дата звільнення буде правильною, щоб не втратити гроші?
Читайте також:
