Ключові тези:
-
При розрахунку пенсії зарплати враховують із обмеженнями за роками.
-
ПФУ використовує лише дані про зарплату з урахуванням встановлених лімітів.
«Чи будуть застосовані обмеження, якщо у довідці про заробітну плату за період до 2000 року зазначено суми, які були значно вищі за середні по країні на той час. У контакт-центрі ПФУ мені сказали, що така довідка буде врахована не повністю. За їхніми словами, до 1 липня 1998 року заробіток обмежується коефіцієнтом 5,6. Після 1 липня 1998 року для розрахунку пенсії враховуватиметься не більше тисячі гривень на місяць, незалежно від того, яка зарплата була фактично», — таке звернення надійшло на електронну пошту редакції.
Раніше ми розповідали, чи зараховують службу у війську до страхового стажу.
Коли ввели обмеження?
Узагалі при розрахунку пенсії порівнювати треба не зарплати, а її коефіцієнти, що розраховуються за формулою: Кз = Зм : Зс, де:
- Кз – коефіцієнти зарплати;
- Зм – зарплата пенсіонера у конкретному місяці;
- Зс – середня зарплата по Україні за цей же конкретний місяць.
А обмеження по зарплаті для обчислення пенсії використовувалися ще за радянських часів. Зокрема, відповідно до вимог Закону «Про пенсійне забезпечення громадян у СРСР», для розрахунку пенсії брався заробіток у сумі не вище десятикратного розміру мінімальної заробітної плати. При цьому заробіток у частині, яка не перевищує чотирикратного розміру мінімальної заробітної плати, враховувався при призначенні пенсії повністю. А кожна його наступна частина враховувалася в таких розмірах:
- у межах п’ятого мінімуму заробітної плати – 85%;
- шостого мінімуму – 70%;
- сьомого мінімуму – 55%;
- восьмого мінімуму – 40%;
- дев’ятого мінімуму – 25%;
- десятого мінімуму – 15%.
І одержаний таким чином заробіток вважався таким, із якого обчислюється пенсія.
Про що каже чинне законодавство?
Законом України «Про пенсійне забезпечення» №1788-ХІІ від 5 листопада 1991 року взагалі жодних обмежень на розмір зарплати при розрахунку пенсії не було передбачено. А розмір пенсійної виплати нараховувався від 55% заробітку, визначеного для розрахунку пенсії.
Водночас статтею 41 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» №1058-ІV від 9 липня 2003 року вже було визначено, що для обчислення пенсії до зарплати враховуються доходи, отримані до набрання чинності цим Законом у межах сум, які включалися до зарплати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону «Про пенсійне забезпечення», і не перевищують 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні на день отримання зазначених сум.
Як враховують заробіток у ПФУ?
Необхідно також зазначити, що, відповідно до вимог законодавства, з 1 липня 1998 року було введено обмеження вже не на коефіцієнти зарплати, а на її розмір, з якого сплачуються страхові внески.
Це означає, що самі бухгалтерії підприємств, установ та організацій надсилають на сервер Пенсійного фонду дані щодо розміру зарплати кожного працівника не в повному обсязі нарахованого йому заробітку, а з урахуванням визначених обмежень по зарплаті за певні періоди.
У цій же довідці ОК-5 «Індивідуальні відомості про застраховану особу» у рядку «усього» зазначається весь розмір зарплати, а у рядку «для пенсії» – заробіток із урахуванням обмежень.
Самі обмеження розміру зарплати, з якої сплачуються страхові внески до ПФУ, визначаються відповідними постановами Кабміну. І скасувати їх можна лише шляхом внесення відповідних змін до чинного пенсійного законодавства України.
Обмеження зарплати по роках
У різні періоди праці обмеження зарплати для обчислення пенсії різні і визначаються вони за відповідною формулою. Приміром, за період з 1 липня 1998 року по 31 травня 2003 року такі обмеження становитимуть:
- з 07.1998 по 28.02.2001 року – 1000 гривень;
- з 03.2001 по 30.04.2002 року – 1600 гривень;
- з 05.2002 по 31.05.2003 року – 2200 гривень і т. д.
Читайте також:
