Ключові тези:
- За даними Пенсійного фонду, близько 25% українців продовжують працювати після виходу на пенсію.
- Закон дозволяє отримувати і пенсію, і заробітну плату одночасно, крім випадків пенсій за вислугу років.
- Для працюючих пенсіонерів кожні два роки проводиться перерахунок пенсії з урахуванням стажу та зарплати.
- Пенсіонери зобов’язані повідомляти ПФУ про працевлаштування чи звільнення, інакше можуть виникнути фінансові санкції.
За статистикою Пенсійного фонду України, чверть українців продовжують працювати після виходу на пенсію. У Пенсійному фонді розповіли, чи можна в такому разі отримувати і пенсію, і заробітну плату.
Раніше ми розповідали, як перевірити, чи правильно розрахували розмір пенсії.
Як розповіли у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернівецькій області, згідно із Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, пенсії мають виплачуватися незалежно від того, отримує людина зарплату чи ні.
Відповідно до пенсійного законодавства, пенсіонер після призначення пенсії має право отримувати пенсійні виплати та продовжувати працювати, навіть на тій же посаді. Виняток – пенсіонери, які отримують пенсію за вислугу років. Вони можуть отримувати і зарплату, і пенсію лише в тому разі, якщо працюватимуть не на посаді, яка дає право на пенсію за вислугу років.
При цьому кожні два роки пенсія пенсіонерів, які працюють, проводяться перерахунки з урахуванням набутого після призначення пенсії страхового стажу або страхового стажу та заробітної плати.
Втім, не варто забувати, що пенсіонер обов’язково має повідомляти Пенсійний фонд про працевлаштування чи звільнення з роботи, адже це впливає на можливість отримувати певні надбавки. Якщо цього не зробити протягом десяти днів, у пенсіонера можуть бути проблеми – наприклад, при виплаті йому більших сум, ніж належить, надлишок доведеться повернути. Якщо цього не зробити добровільно, з пенсії щомісяця утримуватиметься 20%.
Читайте також:
