Ключевые тезисы:
- С 2 августа 2026 года действует Закон № 4851-IX о новом порядке подтверждения страхового стажа.
- ПФУ запрещено требовать от граждан бумажные документы, если данные есть в государственных электронных системах.
- В страховой стаж смогут засчитать периоды работы даже с неуплаченными взносами, если работодатель подал отчетность.
- Для реальной работы реформы Кабмин должен утвердить обновленный Порядок подтверждения стажа.
Также интересно: Правила верификации пенсий станут жестче: что изменится и как это повлияет на выплаты
Защита от потери документов: зачем приняли закон
С 2 августа 2026 года действует Закон № 4851-IX о новом порядке подтверждения страхового стажа. Пенсионный фонд Украины отныне сможет самостоятельно брать необходимую информацию из государственных электронных реестров и не будет иметь права требовать ее от граждан. Однако, несмотря на то что закон уже действует, для его полноценного запуска Кабинет Министров еще должен принять соответствующий подзаконный порядок. Новые законодательные нормы призваны решить хроническую проблему многих украинцев, теряющих право на пенсионные выплаты из-за отсутствия бумажных подтверждений.
Из каких реестров Пенсионный фонд будет получать информацию
Вместо того чтобы заставлять будущего пенсионера собирать справки, ПФУ будет обязан самостоятельно осуществлять информационный обмен. Сведения о стаже, заработной плате и уплаченных взносах фонд будет запрашивать из следующих источников:
- Государственного реестра физических лиц — налогоплательщиков;
- Единого государственного реестра юридических лиц, ФЛП и общественных формирований (ЕГР);
- Других информационных систем и баз данных, где содержится информация о трудовой деятельности граждан.
Зачисление стажа без уплаты взносов работодателем
Отдельной важной нормой закона является защита прав наемных работников от недобросовестных работодателей. Согласно новому законодательству, в страховой стаж могут засчитать отдельные периоды работы даже в случае, если предприятие по каким-либо причинам не перечислило страховые взносы. Главное условие для этого — факт подачи работодателем официальной отчетности о работающем лице.
Почему новые правила пока не работают
Как пишет «Судебно-юридическая газета», несмотря на то что закон официально вступил в силу еще 2 августа, применить его на 100% Пенсионный фонд пока не может. Законодательная норма требует от Кабинета Министров Украины утвердить соответствующие изменения в «Порядок подтверждения имеющегося стажа работы». Именно этот правительственный документ должен четко расписать технический и юридический механизм взаимодействия ПФУ с другими реестрами. Поскольку подзаконные акты Кабмином еще не утверждены, система пока работает в переходном режиме.
Закон № 4851-IX — еще один шаг к цифровизации пенсионной системы в Украине, который сохранит нервы и время многим будущим пенсионерам. Однако полноценный старт автоматического поиска стажа в реестрах затягивается до момента, пока правительство не примет подзаконные правила для ПФУ.
Читают сейчас:
