В Украине начали проверять объявления о работе: кто пострадает

Проверку поручено проводить Госпродпотребслужбе, чтобы отслеживать соблюдение законодательства о рекламе в части трудоустройства.

Какие вакансии подлежат проверке

Как сообщает пресс-служба Государственной службы Украины по вопросам безопасности пищевых продуктов и защиты потребителей, под постоянный контроль попадают все объявления, которые публикуют:

• либо работодатели;
• либо рекрутинговые агентства.

На что обратят особое внимание

Особое внимание при мониторинге будет обращено на дискриминацию по разным признакам:

• упоминание возраста,
• пола,
• состояния здоровья,
• расы или национальности.

Также проверяют обманчивые обещания — «до 50 тысяч» без указания, от чего зависит зарплата, скрытый ночной график или использование формулировок, которые вводят в заблуждение.

За нарушения работодателям грозит штраф. А граждан просят жаловаться в Госпродпотребслужбу.

Причины введения мониторинга объявлений

Мониторинг вызван необходимостью надлежащего контроля в сферах промышленной безопасности; охраны труда; обращения со взрывчатыми материалами промышленного назначения; государственного горного надзора; государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения.

Читайте также:

• Пенсионер ищет работу: что нужно знать об испытательном сроке, чтобы не попасть впросак
• Дискриминация по возрасту: как защитить свои права, если пенсионеру отказывают в работе
• Как писать объявление о работе, чтобы не оштрафовали за дискриминацию по половому признаку?