Фото: freepik
Ключевые тезисы:
«Я была в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Через год вышла на работу на полставки, но продолжала ухаживать за ребёнком. Можно ли этот период считать уходом за ребёнком?», — Инна Довбная, письмо поступило на электронную почту редакции.
Ранее мы рассказывали, что украинцам готовят повышение пенсионного возраста.
Вы не предоставили информацию о том, в какой период вы находились в декретном отпуске. Почему это важно? Период ухода за ребёнком до трёх лет засчитывается в страховой стаж, но правила зависят от времени:
Период работы, даже на полставки, не считается отпуском по уходу за ребёнком, поскольку человек официально трудоустроен.
В таком случае этот период могут засчитать в стаж как работу, а не как уход.
Если вы работали на полставки после 2004 года, важно проверить:
От этого зависит, будет ли данный период полностью засчитан в стаж.
Если вы работаете, даже неполный день, этот период уже не считается отпуском по уходу за ребёнком. Но он может быть засчитан в стаж как трудовой — при условии уплаты взносов не ниже минимального размера.
Читайте также:
В Украине в среду, 27 мая, ожидается переменчивая погода из-за прохождения атмосферных фронтов. Синоптики предупреждают…
Геомагнитная обстановка вокруг Земли в среду, 27 мая 2026 года, будет относительно спокойной.
Президент Украины Владимир Зеленский допускает возможность завершения активной фазы войны уже к ноябрю. Об этом…
Чистка молодого картофеля часто занимает больше времени, чем его приготовление. К счастью, есть простой способ…
Родителям часто кажется, что всех детей они воспитывали одинаково. Но во взрослом возрасте братья и…
В Миграционной службе объяснили, как подтвердить место жительства после изменения адресных названий.