Проверять и штрафовать начнут уже в следующем году.
С 8 января 2022 г. начнет действовать закон «О внесении изменений в Закон Украины «О рекламе» по противодействию дискриминации по признаку пола». Теперь он нормирует ответственность работодателя за указание в объявлениях о работе полов потенциального работника.
Дело в том, что в Украине запрет указывать пол в тексте вакансии существует давно, но этот пункт никто не проверял, потому что не было порядка уплаты штрафа. Теперь Минэкономики разработало такой порядок, искать же нарушителей будет Гоструд.
За нарушение требований закона, то есть если компания отмечает в вакансии, что на определенную должность ей нужны только мужчина или женщина, придется уплатить в госбюджет штраф в 10-кратном размере минимальной зарплаты.
Читайте также:
Магнитные бури влияют на здоровье многих людей, и чтобы как следует подготовиться к сложному периоду,…
Некоторые паспорта могут утратить силу – и вы остаетесь без документа. Что именно стать причиной…
Часть получателей соцпомощи может оказаться без выплат – и причина в новой процедуре, введенной с…
Это исключение в пенсионном законодательстве касается не всех, но если вы подпадаете под категорию –…
Кажется, что в тени растет только трава? На самом деле есть десятки культур, прекрасно чувствующих…
Эти кабачковые рулетики исчезнут со стола быстрее, чем вы успеете подать к ним соус. Невероятный…