Статьи

В трудовой книжке нет записи об увольнении: как пенсионеру доказать, что он не работает и получить перерасчет пенсии

«Я ушел на пенсию осенью 2018 года. С конца октября и по март 2019 года работал в Кировоградской области, где на основании трудового договора занимался установкой солнечных батарей. После завершения работы вернулся домой в Винницкую область.

Когда всем начали пересчитывать пенсии, мне ее так и не увеличили.

В Пенсионном фонде объяснили это тем, что я работаю. По их данным, я числюсь на работе в городе Канев Черкасской области. Но у меня нет договора о работе и ее завершении. В трудовой книжке записи тоже нет. Дозвониться фирме, которая меня отправляла на работу в другую область, я не могу, трубку не берут.

Не знаю, как решить эту проблему и официально рассчитаться с работы. Пенсия как была 2361 гривна, так и остается. Согласно трудовой книжке, у меня есть 33 с половиной года подтвержденного стажа».

Владимир Франчак, Винницкая обл.

Как подтвердить факт увольнения?

Напоминаем еще раз, что в случае трудоустройства или увольнения с работы пенсионер должен вовремя об этом уведомлять Пенсионный фонд.

Документами, подтверждающими, что лицо не работает, являются:

копия приказа об увольнении с работы,
трудовая книжка
или сведения о трудовой деятельности из реестра застрахованных лиц (прилагаемые Пенсионным фондом самостоятельно).
В крайнем случае, таким документом может быть копия гражданско-правового договора.

Итак, описанная история, прежде всего, учит тому, что нужно более внимательно относиться к процедуре оформления при трудоустройстве и к хранению соответствующих документов.

С одной стороны, сегодня Пенсионный фонд все больше опирается на электронные данные из реестра застрахованных лиц, где содержится вся необходимая информация об официальной работе человека, размере зарплаты, уплате страховых взносов и т.д. С другой стороны, бюрократию никто не упразднял и очень часто все равно нужно добавлять какие-то бумажные документы.

Куда жаловаться?

Почему это произошло, мы не знаем. Или из-за небрежности представителей фирмы, где вы работали, и подачи ими несовершенной отчетности, где не отметили, что вас уволили и что договор прекратил действие. Или здесь есть определенные махинации со стороны работодателя, когда вы уже давно не работаете, но ваша фамилия фигурирует в госреестре как действующий работник какой-либо фирмы в другом регионе.

Если у вас все еще нет возможности связаться с бывшим работодателем, то рекомендуем принять такие действия.

ВО-ПЕРВЫХ: еще раз пообщаться с представителями Пенсионного фонда. Возможно, в реестре застрахованных лиц уже произошли определенные изменения. Также через реестр можно узнать больше данных о фирме, которая представляла вам соответствующую отчетность. Нелишне будет спросить совет и у самих работников Пенсионного фонда.

ВО-ВТОРЫХ: чтобы нажать на работодателя или легче его найти, можно обратиться в территориальные органы Государственной службы по вопросам труда.

За консультацией в Винницкой области можно обратиться:

по телефону (099) 439-13-41;
письменно по адресу: 21012, г. Винница, улица Магистратская, 37.

В крайнем случае придется обращаться в правоохранительные органы.

Как ограничивают пенсию работающим?

Примеры разницы между пенсиями работающих и неработающих пенсионеров мы уже приводили. Одна из самых распространенных ситуаций – когда растет прожиточный минимум, то перечисляют пенсии только тем, кто не работает. От этого показателя зависит размер минимальной пенсии по возрасту, а также в некоторых случаях размер доплаты за сверхурочный стаж. Тем, кто работает, соответствующий перерасчет производят только после увольнения, а к тому времени применяют устаревший показатель.

Также следует упомянуть о постановлении Кабинета Министров № 209 от 25 февраля 2025 года относительно индексации пенсий в этом году. Ею установлено, что минимальная пенсионная выплата для неработающих с 1 марта не может быть менее 3 038 гривен (независимо от возраста и стажа). Для тех, кто работает, минимальная пенсия остается на уровне 2 361 гривны.

Также добавим, что для тех, кто имеет полный стаж (30 лет – для женщин и 35 лет – для мужчин), минимальная пенсионная выплата подтягивается до 3323, 3613 или 3758 гривен в зависимости от возраста пенсионера и от того, работает ли он. Но, как видим, в конкретном случае отсутствие 35 лет стажа и статус работающего пенсионера не дает человеку выйти за пределы несколько устаревшего на сегодняшний день размера – 2 361 гривны.