«В трудовой книжке записано, что я уволена 31.12.1964. Но защита диплома у меня была 24.12.1964. А потом еще до 01.02.1965 был отпуск. Пенсионный фонд засчитывает стаж по диплому. Таким образом, воруется до 40 дней стажа. Правильно ли это?» — спрашивает читательница из Полтавской области.
Согласно действующему законодательству, в стаж до 2004 года засчитываются периоды обучения на дневной форме в вузах, профучилищах, учебных заведениях по повышению квалификации и переподготовке кадров, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре. Учеба, которая была после 1 января 2004 года, в стаж не засчитывается.
Учеба до 2004 года подтверждается дипломами, удостоверениями, свидетельствами, а также справками и другими документами, выданными на основании архивных данных и содержащими сведения о периодах обучения.
При отсутствии в документах таких сведений для подтверждения периода обучения принимаются справки о продолжительности учебы в соответствующие годы при условии, что в документах есть данные об окончании полного учебного периода или отдельных его этапов.
То есть основным документом, подтверждающим стаж, является диплом. Именно поэтому, если речь идет об учебе, то в Пенсионном фонде, прежде всего, смотрят на диплом, дату его выдачи или дату защиты диплома.
При этом засчитывание в стаж отпуска после учебы законодательством не предусмотрено. Потому считаем действия Пенсионного фонда правильными – по крайней мере, это устоявшаяся практика. В этом вопросе мы опираемся на постановление Кабинета Министров № 637*.
*«Об утверждении Порядка подтверждения стажа работы для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней» № 637 от 12 августа 1993 год.
