Работодатель получит компенсацию, если примет на работу:
– лиц за пять лет до достижения пенсионного возраста;
– лиц с инвалидностью;
– матерей или отцов-одиночек, родителей детей с инвалидностью;
– участников боевых действий;
– молодежь на первое рабочее место;
– долгосрочных безработных и других.
Согласно принятому Верховной Радой закону, за трудоустройство таких граждан работодатели будут получать компенсацию единого социального взноса (ЕСВ) или части зарплаты из Фонда по безработице.
