Пенсія щонайменше 40% від зарплати та мінімалка, яка відповідає реальності: тоді це реформа

Ключові тези:

• Пенсія має складати щонайменше 40%, а краще 50–60% від звичного заробітку людини.
• Мінімальна пенсія повинна відповідати фактичним потребам життя, а не формальним цифрам у бюджеті.
• Система має бути прозорою, із прямою залежністю між сплаченими внесками та розміром виплат без «зрівнялівки».

Також цікаво: Дві моделі майбутньої пенсії: що пропонують змінити пенсіонерам і що буде з накопиченнями

Чотири стовпи майбутньої пенсійної реформи

Як зазначає народний депутат, Голова фінансового комітету ВРУ Данило Гетманцев, суть будь-якої фундаментальної реформи полягає в чіткому баченні кінцевого результату для кожного громадянина. Для побудови ефективної системи пенсійного забезпечення необхідно реалізувати чотири ключові завдання:

1. Людина після виходу на заслужений відпочинок не повинна опинятися за межею бідності. Цільовий показник пенсії має становити від 40% до 60% від її звичного трудового доходу, а базові мінімальні виплати — орієнтуватися на реальний, а не розрахунковий прожитковий мінімум.
2. Пенсійна система повинна працювати як самодостатній механізм, який не потребує постійних ручних дотацій чи дострокових втручань з боку Уряду для покриття поточних виплат.
3. Розмір майбутньої виплати має чітко відображати персональний страховий та трудовий внесок. Принцип «зрівнялівки» та пільгових спецпривілеїв, не підкріплених фінансовими надходженнями, має бути скасовано.
4. В умовах нинішньої демографічної кризи зберегти стійкість лише за рахунок солідарної системи неможливо. Запровадження пенсійних накопичень дасть змогу сформувати особистий капітал громадян та стане потужним джерелом довгострокових інвестицій у відбудову країни.

Недержавне пенсійне забезпечення

У Верховній Раді вже зареєстровано законопроєкт № 15570 про добровільні пенсійні фонди. Документ має створити належні умови для розвитку недержавного пенсійного забезпечення та стимулювати громадян до формування власних заощаджень на майбутнє.

Пенсійна система України потребує не просто чергової адаптації законодавства, а комплексного переосмислення. Запровадження прозорих правил, накопичувального рівня та встановлення справедливого співвідношення між зарплатою і пенсією дозволять забезпечити фінансову стабільність держави та гарантувати гідну старість для українців.

Читають зараз: 

• Пенсії з 1 листопада 2026 року: хто отримає доплати та що треба знати ВПО
• Блокування пенсій: кому будуть скасовувати виплати