Вартість бронювання з 30 травня зросла: яка мінімальна зарплата працівників з відстрочками

Ключові тези:

• Кабмін підвищив мінімальну зарплату, необхідну для бронювання військовозобов’язаних працівників.
• Новий поріг становить 25 941 грн, тоді як раніше він дорівнював 21 618 грн.
• Чинне бронювання та статус критично важливих підприємств зберігатимуться до 1 вересня 2026 року.

30 травня 2026 року Кабінет Міністрів ухвалив пакет змін до системи бронювання військовозобов’язаних.  Про зміни у законодавстві повідомило Міністерство економіки.

Раніше ми розповідали, що правила виїзду жінок за кордон оновили.

Нова вимога до мінімальної зарплати заброньованих

Одним із ключових критеріїв для бронювання конкретного працівника залишається рівень його офіційного доходу. Якщо раніше підприємства мали забезпечити зарплату не нижче 2,5 мінімальної заробітної плати, тобто 21 618 грн, то тепер цей показник зріс до 3 мінімальних зарплат.

Відтепер для оформлення бронювання працівник повинен отримувати щонайменше 25 941 грн на місяць.

У міністерстві уточнили, що для підприємств, які працюють на прифронтових територіях, зберігається окрема норма. Для них мінімальний зарплатний поріг залишається на рівні 21 618 грн, що відповідає 2,5 мінімальної заробітної плати.

Підвищення вимог має вплинути на кількість заброньованих працівників, адже роботодавцям доведеться збільшувати витрати на оплату праці.

Що зміниться для сумісників та критично важливих підприємств?

Окремий блок змін стосується працівників, які працюють за сумісництвом. Згідно з новими правилами, якщо людина має кілька місць роботи або користується відстрочкою з інших підстав, квота на її бронювання враховуватиметься лише один раз — за основним місцем працевлаштування.

Таким чином уряд прагне усунути ситуації, коли один працівник одночасно впливає на розрахунок квот у кількох компаніях.

Також переглядатимуться критерії критичності підприємств. Центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації повинні затвердити оновлені критерії до 10 червня за погодженням із Міністерством оборони та Міністерством економіки.

Після цього роботодавцям необхідно буде повторно підтвердити статус критично важливого підприємства відповідно до нових вимог.

Для бізнесу передбачили перехідний період. Уряд зберіг чинні бронювання військовозобов’язаних працівників до 1 вересня 2026 року. Крім того, статус критичності підприємств не скасовуватиметься автоматично до завершення процедури оновлення критеріїв.

Нагадаємо, що в уряді обговорюють новий механізм визначення мінімальної зарплати в Україні. 

У Кабміні визнають, що нинішній рівень “мінімалки” не дозволяє працівникам вийти за межу бідності навіть за повної зайнятості.

Читайте також:

• Новий Цивільний кодекс може залишити пенсіонерів без житла: 4 небезпечні пастки, про які мало хто знає
• Як нардепи каратимуть ворожок та тарологів: зареєстровано новий законопроєкт