Пенсійний фонд занижує пенсії, не враховуючи довідки про зарплати: чому так відбувається

Ключові тези:

• Довідки про зарплату до 2000 року не враховують одразу, бо їх обов’язково перевіряють, і цей процес часто затягується.
• Після перевірки пенсію перерахують і доплатять усі недоотримані суми з дати призначення.

«Я подала документи на пенсію у 2025 році. Додала архівну довідку про зарплату за 1994–1998 роки. Але виявилося, що її не врахували. Ніхто не попередив, що довідку будуть перевіряти. Зверталася до Пенсійного фонду — чіткої відповіді не отримала. Хто і в які строки має перевіряти такі довідки?», — Валентина Россінська, лист надійшов на електронну пошту редакції.

Раніше ми розповідали, як підготувати документи до оцифрування трудової книжки.

Як рахують пенсію?

Пенсійний фонд проводить розрахунок пенсії при призначенні у два етапи:

• розрахунок пенсії за періоди зарплати тільки з липня 2000 року (ці дані вже є в електронній базі – тобто на основі інформації про зарплату, яка знаходиться на сервері ПФУ в персоніфікованому обліку, а на папері – у вигляді довідки ОК-5);
• розрахунок пенсії за періоди зарплати за 60 місяців поспіль без врахування перерв у роботі по червень 2000 року і за весь період з липня 2000 року.

Чому довідку не врахували одразу?

• Перший етап проводиться впродовж десяти днів.
• Довідки про зарплату за період до 2000 року обов’язково перевіряють. Для цього звіряють дані з бухгалтерськими документами.

За законом така перевірка має тривати до 25 днів. Але на практиці вона часто затягується — інколи до кількох місяців, а то і довше, як у вас.

Чи повернуть недоплачені гроші?

Але якщо ви офіційно надали довідку про зарплату за період до 2000 року впродовж трьох місяців з дня набуття права на пенсію, після перевірки вам виплатять усі недоплачені пенсійні виплати за весь період з дня набуття права на призначення пенсії по дату перерахунку пенсії із застосуванням зарплати з довідки.

Як перевірити, чи прийняли довідку?

Офіційне надання довідки про зарплату за період до 2000 року відображається на зворотній сторінці заяви на призначення пенсії у розписці-повідомленні, в якій обов’язково має бути записано кількість довідок, а також дата видачі і номер.

Тому вам треба чекати проведення перевірки довідки про зарплату за період до 2000 року і проведення перерахунку пенсії із застосуванням зарплати з цієї довідки.

Чи вигідно враховувати стару зарплату?

У якому випадку врахування довідки є доцільним?

Розрахунки показують:

• за даними після 2000 року коефіцієнт зарплати нижчий;
• з урахуванням довідки — вищий, а значить і пенсія буде більшою.

За можливості варто перевірити і інші періоди роботи — це може ще підвищити розмір пенсії.

Тобто доцільність перерахунку пенсії із застосуванням періоду зарплати з січня 1994-го по 31 грудня 1999 року очевидна. Треба зазначити, що цей період зарплати, який ви надали у довідці до ПФ, не є найкращим. Можна його покращити, розглянувши ще зарплати за суміжні роки з періодом. Тоді коефіцієнт зарплати стане більшим і, відповідно, розмір пенсії більшим.

Якщо довідку про зарплату до 2000 року не врахували одразу — це не означає відмову. Її мають перевірити, після чого пенсію перерахують і доплатять належні суми.

Хто має відповідати?

Такий порядок розрахунку пенсій призводить до того, що довідки про зарплату за періоди до 2000 року не завжди враховуються одразу. Часто про можливість подати такі документи люди дізнаються вже після призначення пенсії. Крім того, перевірка довідок може затягуватися, і протягом цього часу пенсія виплачується не в повному розмірі.

Щодо ваших запитань — хто відповідає і як діяти? У разі порушень або затримок із перерахунком варто звертатися не лише до місцевих відділень Пенсійного фонду, а й до вищих органів, зокрема до Міністерства соціальної політики. Такі звернення допомагають привернути увагу до проблеми і сприяють її вирішенню.

Читайте також:

• Без записів у трудовій: Рада спростила підтвердження стажу
• Ці 6 помилок у трудовій книжці можуть залишити вас без стажу: перевірте записи вже сьогодні