Ключові тези:
- Період догляду за дитиною до трьох років зараховується до страхового стажу, але правила залежать від часу та підтверджувальних документів.
- Робота навіть на пів ставки не вважається декретною відпусткою, однак цей час можуть зарахувати до стажу як трудовий — за умови сплати внесків.
«Я була у декретній відпустці по догляду за дитиною до трьох років. Через рік вийшла на роботу на пів ставки, але дитину продовжувала доглядати. Чи можна цей період вважати доглядом за дитиною?», — Інна Довбная, лист надійшов на електронну пошту редакції.
Раніше ми розповідали, що українцям готують підвищення пенсійного віку.
Як зараховують догляд до стажу?
Ви не надали інформацію про те, у який період ви перебували в декретній відпустці. Чому це важливо? Період догляду за дитиною до трьох років зараховується до страхового стажу, але правила залежать від часу:
- до 2004 року — достатньо свідоцтва про народження дитини;
- у 2004 році — потрібна довідка із соцзахисту про отримання допомоги;
- після 2004 року — дані мають бути в реєстрі застрахованих осіб.
Якщо працювали на пів ставки
Період роботи, навіть на пів ставки, не вважається відпусткою по догляду за дитиною, оскільки людина офіційно працевлаштована.
У такому разі цей час можуть зарахувати до стажу як роботу, а не як догляд.
Якщо ви працювали на пів ставки після 2004 року, важливо перевірити:
- чи сплачував роботодавець внески до Пенсійного фонду;
- чи не були вони меншими за мінімальний страховий внесок.
Від цього залежить, чи буде цей період повністю зараховано до стажу.
Якщо ви працюєте, навіть неповний день, цей період уже не вважається відпусткою по догляду за дитиною. Але він може бути зарахований до стажу як робочий — за умови сплати внесків не менше мінімального розміру.
Читайте також:
