Реформа на старті: як працюватиме нова система пенсійних виплат

Ключові тези:

• В Україні готують масштабну пенсійну реформу з переходом до багаторівневої системи.
• Однією з ключових змін стане накопичувальна пенсія з індивідуальними рахунками громадян.
• Повний перехід до нової моделі може тривати понад десять років.

Як повідомляє ПФУ, держава планує поступово перейти до нової моделі пенсійного забезпечення. Вона поєднає кілька джерел виплат і дозволить громадянам формувати частину майбутньої пенсії шляхом власних накопичень.

Раніше ми розповідали, як перевірити проіндексовану пенсію вдома.

Яка пенсійна система в Україні зараз?

Наразі в Україні працює солідарна система. Її принцип полягає в тому, що працюючі громадяни та роботодавці сплачують внески до пенсійного фонду, а ці кошти спрямовуються на виплати нинішнім пенсіонерам.

Проте демографічні зміни — зокрема скорочення населення та зменшення кількості платників внесків — поступово ускладнюють роботу такої моделі. Саме тому уряд розглядає варіант переходу до більш комплексної системи.

Про необхідність реформи заявив міністр соціальної політики, сім’ї та єдності Денис Улютін. За його словами, нова модель зробить пенсійне забезпечення більш справедливим і прозорим.

Як зміниться після реформи пенсійна система України?

Планується, що пенсійна система складатиметься з трьох основних рівнів.

Перший рівень — солідарна пенсія. Вона, як і раніше, залежатиме від страхового стажу та суми внесків, які людина сплачувала протягом трудового життя. Чим довше людина працювала і чим більшими були її внески, тим більшою буде виплата.

Другий рівень — професійна або спеціальна пенсія. Його планують створити для окремих категорій працівників, які мають право на спеціальні умови пенсійного забезпечення.

Третій рівень — добровільна накопичувальна система, яка дозволить громадянам самостійно формувати додаткові заощадження на старість.

В рамках реформи також розглядається можливість введення базової державної виплати для громадян, які не мають достатнього страхового стажу. Її розмір буде визначатися щорічно при прийнятті державного бюджету.

Що таке накопичувальна пенсія?

Однією з ключових частин реформи стане накопичувальна система.

Її суть полягає в тому, що частина внесків громадян зберігатиметься на персональних пенсійних рахунках. Ці кошти накопичуватимуться у спеціальному фонді або в недержавних пенсійних фондах.

У майбутньому з цих накопичень фінансуватимуться довічні пенсійні виплати або одноразові виплати, передбачені законодавством.

Важливо, що накопичені кошти належатимуть самим громадянам. Вони обліковуватимуться на індивідуальних рахунках і можуть приносити додатковий дохід завдяки інвестуванню в економіку.

Хто братиме участь у системі у накопичувальній системі?

Передбачається, що обов’язкова участь у накопичувальній системі поширюватиметься на громадян віком від 18 до 35 років. Для людей старших за 35 років участь може бути добровільною.

Водночас ставка внесків зростатиме поступово. Спочатку вона становитиме близько 2%, а згодом може збільшитися до 7%.

Частину внесків сплачуватиме роботодавець, а частину — сам працівник. Таким чином формуватиметься особистий пенсійний капітал.

Переваги накопичувальної системи

Серед головних переваг накопичувальної системи називають можливість успадкування пенсійних заощаджень. Якщо людина не використає всі накопичені кошти, вони можуть перейти до спадкоємців.

Також передбачається можливість використання частини накопичень у складних життєвих ситуаціях. Наприклад, для оплати освіти дітей або придбання житла.

Окремо наголошується, що до роботи у системі допускатимуть лише ті недержавні пенсійні фонди, які відповідатимуть чітким вимогам законодавства.

Скільки триватиме пенсійна реформа?

Перехід до нової моделі не відбудеться миттєво. За попередніми оцінками, повна трансформація системи може зайняти понад 10 років.

Читайте також:

• З квітня виплату пенсій можуть припинити: як перевірити, чи вам це загрожує
• Що робити, якщо немає документів про стаж: інструкція для майбутніх пенсіонерів