Ключові тези:
- Статус ветерана праці надають пенсіонерам із тривалим трудовим стажем (35 років для жінок і 40 – для чоловіків), а також окремим пільговим категоріям: нагородженим відзнаками, пенсіонерам за спецсписками та людям з інвалідністю зі стажем від 15 років.
- Окремі ветерани праці з державними трудовими нагородами можуть отримувати значні доплати (до 200% мінімальної пенсії за віком, тобто 3458,80 грн).
- Крім фінансової підтримки, передбачені медичні, трудові, житлові та соціально-побутові пільги: безоплатні медпослуги й оздоровлення, додаткові відпустки, житлові переваги, земельні пільги та звільнення від плати за землю.
Раніше ми розповідали, що частина українців втратить пільги і доплату до пенсії: в Україні прийнято важливі зміни.
Хто належить до ветеранів праці
Статус ветерана праці надають громадянам, які завершили трудову діяльність і мають значний страховий стаж: не менше 40 років для чоловіків та 35 років для жінок.
Відповідно до Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні», до цієї категорії також можуть входити:
- люди, які вийшли на пенсію на пільгових умовах відповідно до спеціальних виробничих списків;
- особи, нагороджені відзнакою «Ветеран праці» ще за часів СРСР;
- люди з інвалідністю I або II групи, які отримують пенсію по інвалідності та мають щонайменше 15 років трудового стажу.
Пенсійні надбавки
Деякі ветерани праці мають право на підвищені виплати до пенсії. Йдеться, зокрема, про осіб із державними трудовими відзнаками: Герої України, Герої Соціалістичної праці та повні кавалери ордена Трудової Слави.
Для них передбачені суттєві доплати – до 200% мінімальної пенсії за віком. У 2026 році ця сума становить 3458,80 грн.
Соціальні пільги
Окрім фінансової підтримки, ветерани праці користуються низкою соціальних прав.
Медичні послуги та оздоровлення:
- збереження обслуговування в медичних закладах після виходу на пенсію або зміни місця роботи;
- пріоритетне безоплатне зубопротезування (крім дороговартісних матеріалів);
- щорічні профілактичні огляди та диспансеризація;
- першочергове обслуговування в лікарнях, аптеках і право на госпіталізацію без черги;
- переважне отримання санаторно-курортного лікування або компенсації за самостійне оздоровлення.
Трудові та соціально-побутові гарантії:
- можливість обирати зручний період щорічної відпустки;
- додаткова відпустка без збереження заробітної плати (до 14 днів).
Житлові та земельні переваги:
- пріоритетне забезпечення житлом для тих, хто потребує поліпшення умов проживання;
- першочергове отримання земельних ділянок для будівництва, садівництва чи городництва;
- позики на житлове будівництво або придбання дачі з пільговими умовами повернення;
- першочерговий ремонт житла та забезпечення паливом.
Інші права:
- переважний вступ до садівничих і гаражних кооперативів;
- першочергове встановлення домашнього телефону;
- звільнення від земельного податку.
Читайте також:
