Кількість трудових договорів для працівників збільшать: які зміни внесли у трудове законодавство

Ключові тези:

• Уряд ухвалив проєкт нового Трудового кодексу з гнучкими договорами, цифровими документами та прозорою мінімальною зарплатою.
• Кодекс розширює права батьків, реформує інспекцію праці та підтримує працевлаштування молоді.

Кабінет Міністрів України ухвали проєкт нового Трудового кодексу, який має дати старт реформі ринку праці.

Про це повідомила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко у своєму телеграм-каналі.

Раніше ми розповідали, що в Україні зросла допомога з безробіття.

За її словами, над новим кодексом працювали два роки, а трудове законодавство давно потребує осучаснення, оскільки досі функціонує за Кодексом законів про працю 1971 року й не враховує сучасних реалій.

Що зміниться в трудовому законодавстві

Серед основних змін у трудовому законодавстві:

1. Кодекс закріплює чіткі ознаки трудових відносин і визначає вісім ознак трудових відносин.
2. Гнучкі трудові договори. Кількість типів трудових договорів хочуть збільшити із шести до девʼяти. Кодекс чітко врегульовує сучасні формати роботи:

• дистанційна;
• надомна;
• з нефіксованим робочим часом.

Крім того, відповідно до нового кодексу, працівник зможе укладати з роботодавцем кілька типів трудових договорів.

3. Цифровізація трудових відносин. Електронні документи прирівнюються до паперових у трудових відносинах.

4. Прозорий механізм визначення мінімальної зарплати (як місячної, так і погодинної), узгоджений зі стандартами Євросоюзу. Мінімальну межу визначатимуть як відсоток від середньої зарплати, який встановлюватиме Кабінет Міністрів України.

5. Право на гнучкі режими праці для працівників, які мають дітей (дистанційна, надомна). Права обох батьків на відпустку для догляду за дитиною планують розширити: як мати, так і батько зможуть взяти по два місяці відпустки.

6. Заплановано проведення реформи інспекції праці, зокрема впроваджуення ризико-орієнтованого підходу до перевірок.

7. Більше можливостей для працевлаштування молоді. Зокрема, впровадження окремого механізму для безпечного поєднання навчання і першої роботи — учнівський трудовий договір.

Читайте також:

• Українцям недоплачують пенсії роками через помилки Пенсійного фонду: як відстояти свої права (відео)
• Пенсії та соцвиплати підвищуються: що зміниться для українців у 2026 році (відео)