Ключові тези:
З 1 січня в Україні набуває чинності новий розмір мінімальної заробітної плати — 8 647 гривень. На тлі перегляду соціальних стандартів працівники все частіше цікавляться, які саме виплати не зараховують до «мінімалки», а нараховують окремо.
Про це повідомила Судово-юридична газета з посиланням на роз’яснення управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.
Раніше ми розповідали, хто в Україні може не сплачувати земельний податок і за яких умов.
Фахівці наголошують: відповідно до статті 3-1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата за повністю виконану місячну або годинну норму праці не може бути меншою за встановлений мінімум.
Під час розрахунку заробітної плати для досягнення мінімального рівня не враховуються окремі доплати та заохочення.
Зокрема, це:
Усі ці виплати мають нараховуватися понад мінімальну заробітну плату, а не включатися до неї.
Якщо працівник виконав повну норму праці, але його нарахована зарплата виявилася меншою за 8 647 гривень, роботодавець зобов’язаний провести доплату до мінімального рівня.
Такі виплати здійснюється щомісячно одночасно із заробітною платою.
Фахівці також радять уважно перевіряти розрахункові листи, адже неправильне врахування доплат може свідчити про порушення трудового законодавства.
Для роботодавців такі помилки загрожують фінансовими санкціями, а для працівників — втратою частини законних доходів.
Читайте також:
Неприємний затхлий запах від щойно випраної ковдри виникає через те, що зовнішній чохол висихає значно…
У неділю, 15 листопада 2026 року, геомагнітна обстановка залишатиметься стабільною та сприятливою для самопочуття. Що…
Як повідомили представники виробника, таке рішення продиктоване критичною ситуацією з електропостачанням та постійною загрозою російських…
Деякі категорії українських пенсіонерів отримують щомісячну державну надбавку, розмір якої перевищує 5 600 гривень. Ця…
Фотографію паспорта часто просять надати під час влаштування на роботу, оренди житла чи оформлення різноманітних…
Звичка пропускати ранковий прийом їжі або переносити його на полудень може негативно позначитися на роботі…