Ключові тези:
- Строк військової служби та офіційної роботи зарахують до страхового стажу, якщо за періоди після 2004 року сплачені не менше мінімальні страхові внески, а довоєнний стаж підтверджено відповідними довідками.
- Мінімальний внесок на сьогодні становить 1760 грн на місяць, і повний місячний стаж зараховується лише за умови сплати не меншої суми.
“Доброго дня. Я колишній військовослужбовець. Проходив службу у високомобільних десантних військах, є учасником бойових дій. Тож маю пільговий стаж. Військову пенсію не отримую, звільнившися до набуття такого права. Після служби офіційно працював. Чи врахують мені строк служби та роботи у страховий стаж для призначення пенсії?”, – повагою, Андрій.
Раніше ми розповідали, хто зможе вийти на пенсію у 60 років.
Який внесок є мінімальним?
Відповідно до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховим стажем вважається період, протягом якого особа щомісяця сплаченує страхові внески у розмірі не менше мінімального.
Цей платіж розраховується від розміру мінімальної зарплати та у поточному році становить 1760 гривень.
Своєю чергою, після запровадження страхового стажу в січні 2004 року він обчислюється у місяцях територіальними органами Пенсійного фонду. Якщо людина працювала менше місяця, але при цьому перерахувала до системи державного соціального страхування платіж у розмірі не менше мінімального, страховий стаж зараховуватиметься повністю. У разі надходження від працівника меншої суми – ні. Тоді за повний місячний стаж треба буде доплатити.
Чим підтверджується стаж військових?
Щодо колишніх військових, то до січня 2004 року їхній стаж може бути підтвержено відповідними довідками військових частин, установ та комісаріатів про проходження служби.
Як відомо, з 1 січня 2004 року в Україні змінилося пенсійне законодавство. Від цього періоду для обчислення пенсії вже враховується зарплата за всі роки до дня звернення за пенсією, а не лише за певний обраний період, як було раніше. Тому на випадок відсутності зі цієї дати в реєстрі застрахованих осіб відповідних відомостей, страховий стаж колишнім військовим обчислюється на підставі довідок про проходження служби та суми сплачених страхових внесків.
Які періоди включаються до страхового стажу?
До страхового стажу для визначення права на призначення пенсії включаються періоди:
- ведення підприємницької діяльності, що з 1 січня 1998 по 30 червня 2000 року підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб’єкта підприємницької діяльності, а з 1 липня 2000 до 31 грудня 2017 року сплатою страхових внесків;
- проходження військової служби до 31 грудня 2017 року включно;
- перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 до 30 червня 2013 року включно;
- перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до часу запровадження сплати страхових внесків (єдиного внеску) за жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Як обчислюється стаж роботи?
Варто також зазначити, що Конституція України гарантує громадянам право на матеріальне забезпечення шляхом надання трудових і соціальних пенсій. Зокрема, це обумовлено вимогами чинного законодавства. Так, відповідно до статті 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення», в період до 1 січня 2004 року зараховується робота, виконана:
- на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від форм власності, що використовувалися та господарювання;
- на підставі членства у колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру, тривалості роботи і перерв.
Крім того, стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами (довідки, витяги із наказів, відомості про видачу зарплати) зі зазначенням періодів трудової діяльності.
Якщо відсутня «трудова»
Законодавством передбачено, що за місяць до настання права на призначення пенсії кожний має право звернутися до будь-якого територіального відділення ПФУ із відповідною заявою для проведення попереднього розрахунку стажу. Це необхідно для того, щоб людина мала можливість переконатися в наявності всіх необхідних документів і, за потреби, виправити ситуацію щодо доповнення тими, яких не вистачає.
У разі відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, перелік документів, які необхідно подати до органу Пенсійного фонду, в кожному випадку розглядається окремо. Це передбачено й регулюється постановою Кабміну №637 від 12 серпня 1993 року.
Читайте також:
