Ключові тези:
Українці мають менше ніж два роки, щоб повністю перейти на електронні трудові книжки. Усі записи з паперових документів потрібно оцифрувати до 10 червня 2026 року.
Про дедлайн повідомляє Пенсійний фонд України.
Раніше ми розповідали, чи мають право вимагати паперову трудову книжку при працевлаштуванні.
Для цього існує два варіанти: завантажити відсканований документ через онлайн-портал Пенсійного фонду України (ПФУ) або внести записи вручну.
Зауважимо, що деякі підприємства вже отримали офіційні нагадування від ПФУ й розпочали централізовану оцифровку документів працівників.
Закон дозволяє передавати дані будь-кому — самому працівнику, його роботодавцю чи представнику.
Якщо трудова книжка зберігається у роботодавця, процес сканування вважається частиною кадрових процедур і не потребує додаткової згоди працівника.
Порада: Перед завантаженням документів переконайтеся, що записи зроблені коректно, а якість сканів відповідає технічним вимогам.
Роботодавцям потрібно:
Працівники можуть зробити це самостійно:
Штрафів за невчасну оцифровку не передбачено, однак відсутність електронних даних може ускладнити призначення пенсії чи соціальних виплат.
Тому краще не відкладати справу на потім і перевести трудову книжку у цифровий формат якнайшвидше.
Читайте також:
Частина українців, які розраховують на державну підтримку при оплаті житлово-комунальних послуг, іноді стикаються із раптовим…
Грибний сезон у розпалі, але часто замість ідеальних грибів можна знайти пошкоджені личинками комах. Викидати…
25 вересня 1932 року в Донецьку народився Анатолій Солов’яненко — один із найвидатніших оперних співаків…
Лавандовий чай цінують за легкий квітковий аромат та заспокійливі властивості. Проте натуральне походження напою не…
Пенсіонери, які відпрацювали більше за встановлену законом норму років, мають право на щомісячну надбавку до…
Київ увійшов в опалювальний сезон, і ринок оренди генераторів у столиці працює двома хвилями. Перша…