Ключові тези:
Українці мають менше ніж два роки, щоб повністю перейти на електронні трудові книжки. Усі записи з паперових документів потрібно оцифрувати до 10 червня 2026 року.
Про дедлайн повідомляє Пенсійний фонд України.
Раніше ми розповідали, чи мають право вимагати паперову трудову книжку при працевлаштуванні.
Для цього існує два варіанти: завантажити відсканований документ через онлайн-портал Пенсійного фонду України (ПФУ) або внести записи вручну.
Зауважимо, що деякі підприємства вже отримали офіційні нагадування від ПФУ й розпочали централізовану оцифровку документів працівників.
Закон дозволяє передавати дані будь-кому — самому працівнику, його роботодавцю чи представнику.
Якщо трудова книжка зберігається у роботодавця, процес сканування вважається частиною кадрових процедур і не потребує додаткової згоди працівника.
Порада: Перед завантаженням документів переконайтеся, що записи зроблені коректно, а якість сканів відповідає технічним вимогам.
Роботодавцям потрібно:
Працівники можуть зробити це самостійно:
Штрафів за невчасну оцифровку не передбачено, однак відсутність електронних даних може ускладнити призначення пенсії чи соціальних виплат.
Тому краще не відкладати справу на потім і перевести трудову книжку у цифровий формат якнайшвидше.
Читайте також:
Тисячі українців залишили свої квартири в Донецьку, Луганську та Криму, але досі не знають, як…
Якщо в одній родині живуть двоє або більше людей із правом на пільги з оплати…
Багато людей вважають, що в літньому віці щеплення від правця вже не потрібне. Насправді це…
Навіть якщо пенсію призначили кілька років тому, це не означає, що її розмір уже не…
11 листопада виповнюється чотири роки від дня звільнення Херсона від російських окупантів. Але життя у…
Частина українців можуть отримати нову грошову допомогу в межах спеціальної "зимової програми". Як подати заявку…