Ключові тези:
- Досягнення 60 років означає обов’язкового звільнення. Закон дозволяє продовжувати працювати, отримуючи одночасно і пенсію, і зарплатню.
- Вік може бути причиною звільнення. Роботодавець не має права припинити трудовий договір лише через вік співробітника.
- Пенсіонери, що працюють, можуть розраховувати на додаток до пенсії. Після 24 місяців стажу після виходу на пенсію нараховується надбавка.
Вам виповнилося 60? Ви маєте право далі працювати
Багато хто думає, що з виходом на пенсію потрібно обов’язково звільнятися з роботи. Але це не так. Закон дозволяє пенсіонерам далі працювати і при цьому отримувати і зарплату, і пенсію.
У Держслужбі з питань праці нагадують: вік не може бути причиною звільнення. Роботодавець не має права звільнити людину тільки тому, що їй виповнилося 60 років. Припинити трудовий договір можна лише на законних підставах – наприклад, при скороченні штату або порушенні трудової дисципліни.
Крім того, працюючі пенсіонери з часом отримують надбавку до пенсії.
- Перерахунок роблять тим, хто відпрацював не менше 24 місяців після призначення пенсії.
- А за кожен додатковий рік стажу нараховують надбавку – 1% від пенсії (але не більше 1% мінімальної пенсії за віком). У 2025 році це 23,61 грн за кожен зайвий рік.
Якщо у вас є питання з цього приводу, телефонуйте до Держслужби з питань праці:
- 38 (044) 289-85-11,
- (044) 279-00-85,
- або пишіть на електронну пошту: zvern@dsp.gov.ua
Читайте також:
