Ключові тези:
- Українці можуть мати право на два види пенсії — за віком та по інвалідності, однак отримувати дозволяється лише одну з них.
- Розмір пенсії по інвалідності залежить від групи, але у деяких випадках вона може дорівнювати 100% пенсії за віком.
- Остаточне рішення приймається громадянином, виходячи з того, який вид виплати є для нього більш вигідним.
Якщо громадянину доступні два види пенсій — за віком та по інвалідності, згідно з чинним законодавством, призначається лише один вид виплати. При цьому право вибору залишається за пенсіонером.
Як перейти з одного виду пенсії на інший, повідомив ПФУ.
Раніше ми розповідали, що ПФУ почав жовтневі виплати.
Чому з’являється право на дві пенсійні виплати
Така ситуація виникає, коли людина отримувала пенсію за віком, але після медичного огляду її визнали особою з інвалідністю. У такому випадку постає питання, чи вигідно переходити на інший вид виплати.
Закон передбачає, що пенсія по інвалідності встановлюється у фіксованому відсотковому розмірі від пенсії за віком:
- перша група інвалідності — 100%;
- друга група — 90%;
- третя група — 50% (з урахуванням страхового стажу та заробітку).
До стажу для розрахунку можуть додавати період від встановлення інвалідності до настання пенсійного віку.
Це означає, що у деяких випадках особа з інвалідністю може отримувати пенсію в сумі, еквівалентній пенсії за віком.
Додаткові надбавки та умови
Крім основної пенсії, можуть нараховуватися:
- доплати на утриманців;
- доплати за догляд;
- інші передбачені законом підвищення.
Таким чином, перехід на пенсію по інвалідності не обов’язково призводить до зменшення суми виплат. Людина може залишитися на пенсії за віком або вибрати пенсію по інвалідності — залежно від більш вигідного варіанту.
Як перейти з одного виду пенсії на інший
Відповідно до статті 10 закону про пенсійне страхування, у разі наявності права на кілька видів пенсій особа обирає один із них.
Переведення з одного виду на інший здійснюється після подання заяви до Пенсійного фонду та перевірки:
- документів про трудовий стаж;
- відомостей про заробіток;
- матеріалів пенсійної справи;
- додаткових документів, отриманих від інших органів.
Читайте також:
