Ключові тези:
- В Україні пропонують змінити механізм розрахунку зарплат педагогам: збільшити частку окладу та зменшити надбавки й доплати.
- Зараз третина звернень до освітньої омбудсменки стосується саме проблем із виплатами вчителям, які часто залежать від рішень керівників шкіл.
- Невизначеність залишається щодо розміру зарплат молодих педагогів після запланованого на 2026 рік підвищення, адже у держбюджеті бракує коштів на виконання норм закону про освіту.
Процес розрахунку заробітних плат для педагогічних працівників хочуть змінити. Відповідно до нового механізму, більшу вагу матиме оклад, а не надбавки та доплати.
Про повідомила освітня омбудсменка Надія Лещик під час засідання парламентського комітету з питань освіти, науки та інновацій.
Раніше ми розповідали, що в Україні хочуть збільшити мінімальну зарплату й прожитковий мінімум.
Омбудсменка наголосила, що питання із заробітними платами вчителям є надзвичайно актуальним – зокрема, третина звернень, які вона отримує, стосуються саме цієї теми.
Саме тому вона пропонує змінити модель обчислення заробітних плат педагогам. Якщо наразі вчителям фактично дають маленьку ставку й багато різноманітних доплат і надбавок за певну роботу, то в найближчому майбутньому обчислювати її хочуть навпаки: збільшити оклад і зменшити доплати й надбавки.
Таке рішення хочуть ухвалити у зв’язку з тим, що зараз в освітніх закладах часто ситуації складаються таким чином, що виплати залежать від позиції керівника та засновника освітнього закладу, а надбавки і доплати скорочують або взагалі не виплачують.
Окрім цього, незрозуміло, який розмір зарплат матимуть вчителі, які лише розпочали свою педагогічну діяльність, після запланованого на 2026 рік підвищення.
Додамо, що міністр освіти і науки України Оксен Лісовий повідомив, що в державному бюджеті недостатньо коштів на виконання статті “Закону про освіту” щодо оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників.
Читайте також:
