Новини

Дострокова пенсія для вчителів: хто піде на відпочинок у 55 і які виплати передбачені

Ключові тези:

У 2025 році українські вчителі можуть оформити пенсію за вислугу років у 55 років за умови наявності щонайменше 30 років педагогічного стажу.
Винятки передбачені для тих, хто до 2016 року вже мав 25 років стажу — вони можуть виходити на пенсію незалежно від віку.
Розмір пенсії становить у середньому 5–6 тисяч гривень і залежить від заробітку та страхового стажу, а виплати нараховуються лише після звільнення з посади.

Українські педагоги можуть оформити пенсію за вислугу років раніше стандартного пенсійного віку. За яких умов це відбувається повідомляє ПФУ.

Раніше ми розповідали про додаткові виплати пенсіонерам у 9 областях України.

Хто з освітян може оформити дострокову пенсію

У 2025 році таке право мають працівники освіти, яким виповнилося 55 років і у яких є щонайменше 30 років стажу.

Виняток — ті, хто до 1 січня 2016 року вже мав 25 років педагогічного стажу. Такі спеціалісти можуть претендувати на пенсію незалежно від віку.

Право на дострокову пенсію поширюється на вчителів загальноосвітніх шкіл, працівників дитсадків, інтернатів, позашкільних закладів та професійно-технічних училищ.

Нагадаємо, що до реформи 2016 року пенсію можна було отримати після 25 років стажу без вікових обмежень. Після змін мінімальний стаж збільшили до 30 років, а обов’язковим стало досягнення 55-річного віку.

Як розраховується пенсія освітян?

Розмір виплат визначається індивідуально та залежить від кількох факторів: середньої заробітної плати перед виходом на пенсію, загального страхового стажу та співвідношення особистого заробітку до середніх показників по країні.

До відома: У 2025 році середній розмір пенсії для вчителів за вислугою років становить 5–6 тисяч гривень.

Освітяни також мають право на надбавки за тривалість роботи:

від 3 до 10 років – 10%;
від 10 до 20 років – 20%;
понад 20 років – 30%.

Важлива умова призначення дострокової пенсії

Пенсію за вислугу років призначають, коли педагог залишає посаду. Якщо ж він повертається до аналогічної роботи, нарахування тимчасово припиняється і відновлюється лише після остаточного звільнення.

Читайте також: