Ключові тези:
- Демографічна криза підриває пенсійну модель Німеччини — різке зниження народжуваності й старіння населення загрожують стабільності «пакту поколінь».
- Фінансове навантаження на німецьку пенсійну систему зростає — кількість працюючих не покриває потреби пенсіонерів, а бюджет щороку витрачає десятки мільярдів євро на дотації.
- Пенсійні реформи в Німеччині неминучі, але викликають суперечки — запровадження «податку для бебі-бумерів» та посилення корпоративних пенсій розглядаються як вихід, проте зустрічають опір у суспільстві.
Раніше ми розповідали, як живуть пенсіонери в Німеччині.
Як виникла проблема
За інформацією німецького ресурсу Deutsche Welle (Німецька хвиля), у 1955 році канцлер Конрад Аденауер запровадив так званий «пакт поколінь»: працюючі громадяни відраховують частину зарплати на утримання пенсіонерів. Система працювала лише за умов високої народжуваності та відносно короткої тривалості життя.
Та вже з 1970-х років народжуваність у Німеччині різко знизилася, а покоління «бебі-бумерів» почало масово виходити на пенсію. До 2039 року третина нинішніх працюючих завершить трудову діяльність, і молодші покоління не зможуть замінити їх чисельно.
«У довгостроковій перспективі це здійснюватиме тиск на систему соціального забезпечення, тому що дедалі більше людей доведеться утримувати коштом дедалі меншої кількості платників податків. У підсумку фінансувати соціальні програми стане складніше», – пояснив агентству Reuters Штефан Кутс з Кільського інституту світової економіки.
Наслідки для економіки
Сьогодні в Німеччині на одного пенсіонера припадає менше двох працюючих, тоді як у 1960-х цей показник становив шість. Виплати підтримуються переважно завдяки дотаціям з бюджету — щороку близько 100 мільярдів євро. Це створює значний тиск як на економіку, так і на ринок праці.
Зростання внесків до пенсійної системи може призвести до відтоку інвестицій і кваліфікованих працівників, попереджають економісти.
Чи буде податок для «бебі-бумерів»
У 2026 році спеціальна комісія почне розробку реформ. Серед пропозицій — так званий Boomer-Soli: 10% податку на доходи пенсіонерів із вищими статками. Це торкнеться лише близько 20% домогосподарств із найбільшими доходами.
Економісти вважають, що бебі-бумери мають зробити свій внесок у фінансування, адже вони народили мало дітей і не збільшили трудовий стаж відповідно до зростання тривалості життя.
Однак ідею вже розкритикували як політики, так і профспілки. Опоненти застерігають: новий податок підриває довіру та створює ризик соціальної напруги.
Як у інших країнах
Досвід сусідів демонструє інші моделі стабільних пенсійних систем:
- Австрія — 94% працівників сплачують внески, їхній розмір вищий, ніж у Німеччині.
- Нідерланди — базова пенсія для всіх жителів плюс корпоративні та приватні накопичення.
У Німеччині ж корпоративними пенсіями охоплений лише кожен другий працівник. Новий уряд планує розширити цю систему, зробивши її фактично обов’язковою.
Читайте також:
