Ключові тези:
- Кожен п’ятий пенсіонер в Україні отримує спецпенсію за окремим законом.
- Пільгові умови – ранній вихід на пенсію, низькі вимоги до стажу, завищені виплати.
- Система сприяє втраті працездатного населення та несправедливості у пенсійних виплатах.
- Готується реформа: скасування привілеїв, запровадження професійних систем із підвищеними внесками.
П’ята частина українських пенсіонерів отримує пенсії за особливими правилами: що планують змінити владу
В Україні майже 20% пенсіонерів продовжують отримувати пенсії за спеціальними законами, хоча значна частина таких норм уже застаріла чи скасована. Про це заявила перший заступник міністра соціальної політики Дарія Марчак під час дискусії, організованої Центром економічних стратегій.
«У нас сьогодні орієнтовно кожен п’ятий пенсіонер – це людина зі спеціальною пенсією. В Україні нараховується 11 різних законів, які регулюють призначення пенсійних виплат. Частина з них вже втратили чинність, як-от, закон про державну службу, про Національний банк, про ЗМІ тощо. Ці спеціальні системи вже інтегровані в загальну пенсійну систему. Але залишаються шість великих сфер, де зберігаються спеціальні пенсійні системи. Це, зокрема, шахтарі, прокуратура, судді, чорнобильське законодавство і найбільша категорія – це особи, звільнені з військової служби», – розповіла Марчак.
Наразі діють шість основних напрямків, де зберігаються спеціальні пенсійні системи: військові, шахтарі, судді, прокурори, які постраждали від Чорнобильської катастрофи та окремі категорії держслужбовців. Ці пенсійні схеми передбачають більш ранній вік виходу на пенсію (іноді — до 40 років), знижені вимоги до стажу та значно вищі виплати порівняно із загальною системою.
Марчак підкреслила, що така практика веде до відтоку працездатних людей з ринку праці, який і так відчуває дефіцит робочих кадрів. Особливо гостро постає питання з пенсіями для працівників прокуратури — торік високі виплати у цій сфері викликали широкий суспільний резонанс та призвели до політичних наслідків.
«Колеги з різних органів зі спеціальним статусом часто говорять про те, що перспектива підвищених пенсій є частиною мотиваційного пакета для людини, коли вона працевлаштовується до них. Ми ж переконані, що мотиваційний пакет має бути сфокусований на заробітній платі і комфортних умовах для роботи. А пенсійна система має бути справедливою перш за все», – підкреслила Марчак.
Міністерство соцполітики спільно з профільним комітетом Верховної Ради готує реформу: вона передбачає скасування низки привілеїв та перехід до більш справедливої пенсійної системи. У планах — запровадження професійних пенсійних програм із підвищеними внесками та фокус на гідній зарплаті, а не на «золотих» пенсіях.
Джерело: Укрінформ
Читайте також:
